一、臺北市政府（以下簡稱本府），為透過公平、公正、公開的遴選機制，聘任臺北市政府 府級任務編組委員（以下簡稱任務編組委員），爰訂定本作業原則。

二、任務編組委員，除以功能考量所指定的局處主管外，其餘名額以遴選方式產生，並應召 開遴選會議，主管局處應敘明以局處主管出席會議之名額及理由。

三、遴選會議組成人數：五至十一人。

四、遴選會議成員： （一）成員資格由主管局處提報。 （二）主管局處指定之成員依職務指定為原則。 （三）市長指定之成員不得逾會議組成人數的三分之一。 （四）凡出席遴選會議成員者，不得再擔任候選人。 （五）遴選會議成員任一性別以不低於全數三分之一為原則。

五、候選人人選：考量各類任務編組委員之不同特性，分為公開徵求及本府推薦兩種方式。 （一）公開徵求：應將候選人所需資格條件及遴選相關作業規定於網路公告五天以上， 並於公告截止後一個月內完成遴選程序。 （二）本府推薦：主管局處須提報應辦理遴選之委員名額之三倍人數為原則，其中三分 之二由主管局處推薦，三分之一由市長推薦。

六、遴選會議之召開：出席人數不得少於五人，其中市長指定之成員需一人以上出席，始得 開會。

七、遴選候選人之評分表決： （一）應有會議組成人數三分之二以上參與評分，該表決始生效力。 （二）遴選會議對候選人評分方式：對候選人以同意加一分，沒意見不加減分，不同意 扣一分。

八、各機關辦理遴選作業時，應先簽報市長同意，並加會本府研究發展考核委員會及本府人 事處。遴選人選簽報市長時，應加會本府人事處。