一、臺北市政府（以下簡稱本府），為透過公平、公正、公開的遴選機制，聘任臺北市政府 府級任務編組委員（以下簡稱任務編組委員），爰訂定本作業原則。

二、任務編組委員，除以功能考量所指定的局處代表及由民間團體推派之代表外，其餘名額 以遴選方式產生，並應召開遴選會議，主管局處應敘明以局處主管出席會議之名額及理 由。 前項所稱民間團體，指依人民團體法立案之社會團體、職業團體及依民法設立登記之財 團法人。

三、遴選會議組成人數：五至十一人。

四、遴選會議成員： （一）成員資格由主管局處提報。 （二）主管局處指定之成員依職務指定為原則。 （三）市長指定之成員不得逾會議組成人數的三分之一。 （四）凡出席遴選會議成員者，不得再擔任候選人。 （五）遴選會議成員任一性別以不低於全數三分之一為原則。

五、候選人人選：考量各類任務編組委員之不同特性，分為公開徵求及本府推薦兩種方式。 （一）公開徵求：應將候選人所需資格條件及遴選相關作業規定於網路公告五天以上， 並於公告截止後一個月內完成遴選程序。 （二）本府推薦：候選人名額至少為當選人名額二倍。主管局處至少推薦二倍之人選， 市長可推薦一倍之人選。

六、遴選會議之召開：出席人數不得少於五人，其中市長指定之成員需一人以上出席，始得 開會。

七、遴選候選人之評分表決： （一）應有會議組成人數三分之二以上且人數至少五人參與評分，該表決始生效力。 （二）遴選會議對候選人評分方式：對候選人以同意加一分，沒意見不加減分，不同意 扣一分。 （三）遴選候選人依得分高低排序。

八、遴選方式所產生之任務編組委員，應依前項得分高低依序遞補，如無候補人選可遞補時 ，應依本原則重新遴選。

九、各機關辦理遴選作業時，應先簽報市長同意，並加會本府研究發展考核委員會及本府人 事處。遴選人選簽報市長時，應加會本府人事處。