一、為積極擴增並穩固臺北市（以下簡稱本市）居家服務人力，建立良好 居家服務工作環境，提升照顧服務員待遇，並使照顧服務員久任，特 訂定本計畫。

二、本計畫之主管機關為臺北市政府社會局（以下簡稱社會局）。

三、本計畫之補助對象為提供本市居家服務之特約單位。

四、補助項目、補助標準、申請及審核程序由社會局每年公告之。

五、查核與督導： （一）申請本計畫補助之特約單位，應於年度計畫辦理完成時提送社會局 經費運用執行情形及人力留任成果質性與量化分析之成果報告。 （二）同一案件向二個以上機關提出申請補（捐）助，應列明全部經費內 容，及向各機關申請補（捐）助之項目及金額。如有隱匿不實或造 假情事，應撤銷該補（捐）助案件，並收回已撥付款項。 （三）對補（捐）助款之運用考核，如發現成效不佳、未依補（捐）助用 途支用、或虛報、浮報等情事，除應繳回該部分之補（捐）助經費 外，得依情節輕重對該補（捐）助案件停止補（捐）助一年至三年 。 （四）受補（捐）助經費中如涉及採購事項，應依政府採購法等相關規定 辦理。 （五）受補（捐）助經費結報時，所檢附之支出憑證應依政府支出憑證處 理要點規定辦理，並應詳列支出用途及全部實支經費總額，同一案 件由二個以上機關補（捐）助者，應列明各機關實際補（捐）助金 額。 （六）受補（捐）助之民間團體及個人申請支付款項時，應本誠信原則對 所提出支出憑證之支付事實及真實性負責，如有不實，應負相關責 任。

六、本計畫所需各項書表格式由社會局定之。

七、本計畫所需經費，由社會局編列年度預算支應。