一、臺北市政府勞動局（以下簡稱勞動局）為提升勞工作業安全意識，協 助營造事業單位與相關職業工會，聯合推展營造作業一般安全衛生教 育訓練（以下簡稱營造一般訓練），降低職業災害，特訂定本要點。

二、本要點優先適用範圍，為承攬臺北市（以下簡稱本市）轄區內之新建 工程，且需實施營造一般訓練之營造作業。 必要時，經勞動局核定公告，裝修等其他工程或行（職）業亦得適用 本要點。

三、本要點適用對象，包括下列營造作業勞工： （一）雇主新僱用勞工。 （二）在職勞工變更工作者。 （三）營造工作場所各級工程或安全衛生管理人員。 （四）其他受工作場所負責人指揮監督，從事勞動之工作者。

四、勞動局以行政轄區為範圍，統合承攬工程之原事業單位，建構「臺北 大工地」，協同工作性質相當之營造作業，創建安全工作環境，並聯 合培育應接受營造一般訓練之勞工，提升其基本工作職能及勞動安全 意識。

五、原事業單位承攬本市一部或全部營造工程，得登錄「臺北職安聯繫網 ˙臺北大工地」，經勞動局同意成為合作工地，並依工程進度需要， 自行僱用營造一般訓練結業，並經筆試或實務測試合格之勞工。

六、臺北大工地從事作業勞工，應經所屬「工種」營造一般訓練結業，並 取得筆試或實務測試合格資格。但因工程緊迫需要或其他整理、整頓 等事務，得在安全防護措施無虞，並在安全衛生或工程施工管理人員 監督下，臨時性支援未取得結業資格之「工種」工作。

七、臺北大工地之事業單位僱用勞工從事作業時，工地主任、工程施工管 理或安全衛生人員，應確實執行下列事項： （一）指派或監督勞工從事相當於營造一般訓練結業之同類「工種」工作 。 （二）勞工進場作業前，現場安全衛生或工程施工管理人員，應提供必要 之防護設施，並先行告知作業程序及工作環境危險性預防事項。 （三）以書面記錄下列事項，並保留 1 年備查： 1.告知可能危險或危害內容摘要。 2.預定作業期間與作業前告知時間、地點。 3.作業勞工與告知人員親自簽名。

八、原事業單位以其事業招人承攬時，依職業安全衛生法第 27 條第 1 項第 5 款規定，擔負指揮、監督承攬人或再承攬人履行本要點之責 任。

九、營造一般訓練「工種」區分為下列類別，分別辦理： （一）土建工程類： 1.假設工程：從事圍籬、施工架、施工電梯、組合屋、抽（排）水 等作業。 2.基礎工程：從事連續壁、土方、支撐、基樁、地質改良等作業。 3.結構體工程：從事鋼筋、混凝土、鋼構、模板、潛盾等作業。 4.裝修（景觀）工程：從事泥作、石材、油漆、輕隔間、帷幕牆等 作業。 （二）機電工程類：從事水電（含臨時性）、電梯、空調、消防等作業。 （三）營造工程師類：包括臺北大工地合作工地，現場各級工程施工管理 人員及其事業單位所屬管理人員。

十、勞動局得聘請具營造工程、安全衛生或勞動檢查實務專業之人員，依 前點各款所列「工種」編輯營造一般訓練教材，提供培育作業勞工之 用。

十一、營造工程師教育訓練，除第九點第三款所列事項外，認有需要時， 得另行選擇輔修其他「工種」之營造一般訓練。

十二、下列單位得辦理營造一般訓練： （一）登錄臺北大工地之原事業單位。 （二）依法成立且主事務所登記於本市之營造雇主團體。 （三）依法成立且主事務所登記於本市之營造勞工團體。 （四）依法成立且主事務所登記於本市之職業安全衛生機構、團體。 （五）其他經勞動局核准之機構、團體或事業單位。

十三、營造一般訓練單位應於開課 7 日前，於「臺北職安聯繫網˙營造 一般訓練」向勞動局申請登錄下列資料： （一）計畫書：包括開辦「工種」類別、訓練時間、上課地點等事項。 （二）課程配當表。 （三）授課講師資歷名冊。

十四、勞動局受理營造一般訓練單位申請計畫後，應於 3 日內線上回復 。 勞動局於營造一般訓練上課期間，得隨時視需要派員抽查。

十五、營造一般訓練講師，由具有下列資格之一者擔任，並應參考勞動局 編輯之教材，授課內容以實務為主： （一）從事有關營造作業職業安全衛生工作 2 年以上，且取得職業安 全衛生教育訓練規則第 2 條結業證明之人員。 （二）從事工程施工管理工作 2 年以上，且取得職業安全衛生教育訓 練規則第 2 條結業證明之人員。 （三）從事勞動行政有關職業安全衛生工作 2 年以上之人員。 （四）從事勞動檢查工作 2 年以上之人員。 （五）其他經勞動局審查合格之人員。

十六、營造一般訓練講師自行或接受推薦，經勞動局查證符合前點各款資 格者，登錄於「臺北職安聯繫網˙營造一般訓練」，提供訓練單位 邀請聘任。

十七、營造一般訓練上課期間，訓練單位應攝（錄）影存證。 勞動局或臺北市勞動檢查處（以下簡稱勞檢處）認有必要時，得要 求訓練單位提供攝（錄）影紀錄受檢。

十八、勞工經營造一般訓練結業後，由勞動局派員實施筆試或實務測試。 前項筆試或實務測試，勞動局得於申請計畫審核回復時或訓練結業 前 2 日委託訓練單位兼辦。

十九、勞工經營造一般訓練筆試或實務測試後，由訓練單位於「臺北職安 聯繫網˙營造一般訓練」登錄成績。 經筆試或實務測試合格者，訓練單位應提供訓練期間簽到表（上、 下午各簽到一次）及勞工之「個人資料公開使用同意書」，由勞動 局發給「臺北市營造作業一般安全衛生教育訓練合格證明」（以下 簡稱臺北職安合格證明）。

二十、取得臺北職安合格證明者，勞動局應依營造一般訓練之「工種」類 別，登錄於「臺北職安聯繫網˙訓練合格名錄」，作為勞工求職技 能之證明。

二十一、臺北職安合格證明採實名制，由勞動局建檔列管，並經取得臺北 職安合格證明者書面同意後，登錄留存身分證統一編號、性別、 年齡、聯絡地址、電話等個人資料，作為身分核對之用。

二十二、勞動局取得臺北職安合格證明者之個人資料，應確實保密，除為 就業媒合、勞動檢查比對或勞動宣導等特定目的外，不得洩漏或 使用。

二十三、「臺北職安聯繫網˙訓練合格名錄」登錄之姓名、聯絡電話（含 行動電話）及訓練合格工種，經取得臺北職安合格證明者書面同 意公開，得供雇主或事業單位洽詢優先僱用。

二十四、取得臺北職安合格證明者之個人資料公開使用同意書，由營造一 般訓練單位存檔保管 2 年，逾期以勞動局登載事實認定之。 取得臺北職安合格證明者如有變更個人資料之需要，經原訓練單 位或雇主以書面函請勞動局更正。

二十五、臺北職安合格證明登載事項，除加值需要配置之圖資外，以取得 臺北職安合格證明者之影像、姓名、訓練合格「工種」類別、發 卡日期或經勞動局核定事項為限。 經多項「工種」之營造一般訓練結業，且經筆試或實務測試合格 者，合併註明。

二十六、臺北職安合格證明有效期限為 3 年，不得偽造、變造或冒名使 用。 臺北職安合格證明有效期限屆滿前，經再教育訓練 3 小時或實 務測試合格者，有效期限得再延長 3 年，延長次數不限。

二十七、經營造一般訓練結業測試合格，並取得臺北職安合格證明之勞工 ，再參加第 2 類以上之其他工種作業訓練者，得減少訓練時數 。但訓練時數不得少於 3 小時。訓練課程應以從事工種作業安 全所需要之專業職能為主。

二十八、取得臺北職安合格證明者應善盡保管責任，因遺失或毀損致無法 辨識時，得經僱用或原訓練單位重新申辦。

二十九、臺北大工地之原事業單位，負責不定期召集所屬承攬人或再承攬 人，針對未持有臺北職安合格證明之僱用勞工於進場作業前，依 本要點規定，實施營造一般訓練。 前項實施營造一般訓練所需費用，原事業單位得自行或與承攬人 、再承攬人分攤。

三十、勞動局或勞檢處為推展營造一般訓練，降低職業災害，得與臺北大 工地之原事業單位合作或補助辦理；必要時，亦得自行或委託營造 一般訓練單位辦理。

三十一、臺北大工地之原事業單位指派勞工，首次、全程參加同一「工種 」營造一般訓練，經結業測試合格，取得臺北職安合格證明者， 訓練期間由原事業單位或雇主發給「時薪基本工資」以上之工資 。

三十二、本要點實施前 6 個月內，臺北大工地之事業單位僱用勞工，已 完成營造一般訓練，得由原訓練單位於本要點實施 3 個月內， 檢附下列證明文件，經勞動局同意發給臺北職安合格證明，逾期 不予受理： （一）受訓結業學員名冊（含姓名、出生年月日、身份證統一編號、 聯絡地址、電話等資料）。 （二）訓練時間、地點及課程配當表（含課程名稱、講師姓名、學經 歷、聯絡電話、講義等資料）。 （三）學員簽到紀錄。 （四）上課攝（錄）影等相關證明。 前項申請經勞動局同意者，併同訓練期間簽到表（上、下午各簽 到一次）及「個人資料公開使用同意書」，登錄於「臺北職安聯 繫網˙訓練合格名錄」，並發給臺北職安合格證明。

三十三、臺北大工地之事業單位，依工程進度，僱用、指派持有臺北職安 合格證明勞工，從事營造一般訓練結業之「工種」作業，視為已 完成職業安全生教育訓練規則第 16 條第 1 項之雇主責任。

三十四、勞工參加非臺北大工地營造一般訓練結業，接受其他營造事業單 位僱用，仍應依規定參加新進或在職勞工變更工作之一般安全衛 生教育訓練。

三十五、臺北大工地之原事業單位得於承攬契約，要求承攬人或再承攬人 ，僱用持有臺北職安合格證明之勞工，始得進場作業，並擔負確 實執行職業安全衛生法第 27 條及同法施行細則第 38 條規定之 責任。

三十六、勞動局得邀請政府機關、事業單位、依法設立之工（公）會、職 業安全衛生或其他民間機構、團體，合作提供優惠服務或協助措 施，共同推廣營造一般訓練。

三十七、事業單位依照職業安全衛生法第 32 條規定，僱用經營造一般訓 練結業測試合格之勞工作業，列入勞檢處年度勞動檢查計畫重點 項目。 事業單位經勞檢處審查核定，得實施安全衛生自主管理。但勞檢 處得視需要進行抽查。

三十八、勞工經勞動局依職業安全衛生教育訓練規則第 21 條及第 22 條 規定備查，或勞檢處自行辦理之職業安全衛生教育訓練結業，經 測試合格者，得準用本要點規定，並發給臺北職安合格證明。

三十九、臺北大工地之事業單位安全衛生管理優異者，勞動局得不定期公 開獎勵、表揚事業單位（工地）、安全衛生或工程施工管理人員 。

四十、臺北職安聯繫網登錄或申請等作業，視同勞動局公文書，不得有偽 造、變造或詐欺等情事。 事業單位指派人員使用臺北職安聯繫網，取得之臺北職安合格證明 者或其他事業單位資料，應善盡保密責任。