一、目的：臺北市政府（以下簡稱本府）為讓員工能夠安心將子女送托， 營造優質托育環境，以提升本府員工子女托育品質，爰訂定本作業規 定。

二、補助對象：本府設立並冠以受本府委託單位名稱之臺北市市政大樓員 工子女非營利幼兒園（以下簡稱幼兒園）及本府員工子女托嬰中心（ 以下簡稱托嬰中心）。

三、補助經費標準：依預算程序，在本府人事處編列之年度預算額度內， 依本作業規定標準於預算項下核撥。

四、補助項目：本作業規定補助之經費，用以辦理改善幼兒園及托嬰中心 設施設備、提升其員工福利及薪資。

五、申請補助程序：由本府人事處委託辦理幼兒園及托嬰中心之單位（以 下簡稱受委託單位）每年一月底前將當年度經費運用計畫（如附表一 ）函送本府人事處。

六、補助經費審核原則：審核所提經費運用計畫是否符合補助項目。

七、受委託單位應依下列規定執行補助經費： （一）補助經費中如涉及採購事項，應依政府採購法等相關規定辦理 。 （二）補助經費於補助案件結案時尚有結餘款或補助經費產生之利息 或其他衍生收入，應按補助比例繳回。

八、受委託單位應依下列程序及應備文件辦理補助經費結報作業： （一）應於當年十二月十五日前填具收支清單（如附表二）並檢附支 用單據（含相關證明文件），詳列支出用途及全部實支經費總 額，函送本府人事處辦理結報，財物所有權屬本府人事處。支 用單據經本府人事處審核後，得由該處自行保存。 （二）同一案件向二個以上機關申請補助，應於收支清單列明全部經 費內容，與向其他機關申請補助之項目及金額，並檢附補助設 施設備照片、其他機關核定補助公文及支用單據影本。

九、受委託單位申請補助款項時，應本誠信原則，對依前點規定提出資料 內容之真實性予以負責；如有不實，應負相關責任。

十、受委託單位有下列情事之一者，本府人事處得撤銷或廢止原核准補助 處分之全部或一部，並得命其返還已撥付補助之全部或一部，且得依 情節輕重，自撤銷或廢止原核准補助處分之日起酌減補助經費或停止 補助一年至五年： （一）違反前三點規定。 （二）有補助經費之運用成效不佳、未依補助用途支用、隱匿不實、 虛報或浮報補助經費等情事。 補助經費執行完畢後，本府人事處得依其執行情形進行績效評量（如 附表三），作為次一年度審核補助之依據；並得於必要時，派員實地 督導訪查其辦理執行情形。

十一、公開程序：年度補助情形，定期於本府人事處全球資訊網公開相關 資訊。

十二、附則：本作業規定未規定事項依「臺北市政府各機關（基金）對民 間團體及個人補（捐）助預算執行應注意事項」相關規定辦理。