本辦法依終身學習法第十八條第三項規定訂定之。

本辦法之主管機關為臺北市政府教育局（以下簡稱教育局）。

本辦法獎勵對象，為臺北市政府（以下簡稱本府）所屬機關、學校、幼兒 園及市營事業機構、依法於臺北市設立、立案或登記之法人及私立機構、 團體。

本辦法所定學習制度，得以帶薪、經費補助或公假為之。 依前項所定方式辦理者，得依本辦法規定申請獎勵。

依本辦法申請獎勵者，應填具申請書並檢附相關證明文件，於每年六月三 十日前送教育局審查。

教育局應就下列評審項目進行審查，並衡酌申請人之規模及特性，擇優獎 勵： 一 訂有員工學習制度規定。 二 每年給予員工帶薪、經費補助或公假之情形。 三 每年編列員工學習經費額度。 四 每年員工學習之人數占總人數比率。 五 其他與推動員工學習制度有關之事項。

前條審查作業，得依下列方式辦理： 一 由教育局邀請本府人事處及終身學習領域相關之專家、學者進行審查 。 二 由教育局委託其他機關、機構、學校、法人或團體辦理。

本辦法所定獎勵方式，為公開發給獎牌、獎狀或其他獎勵。

依本辦法受獎勵者，其申請係以詐欺或其他不正方式或檢具之申請資料有 虛偽、隱匿等不實情事者，得由教育局撤銷其獎勵，並以書面行政處分追 回其獎牌、獎狀或其他獎勵。

本辦法所定書表格式及第五條所定相關證明文件之範圍，由教育局定之。

本辦法自發布日施行。