一、臺北市政府工務局（以下簡稱工務局）依據臺北市道路管線暨資訊中 心作業要點（以下簡稱作業要點）第十七點規定，特訂定本要點。

二、本要點考評對象為依作業要點進駐臺北市道路管線暨資訊中心（以下 簡稱道管中心）之管線組人員。

三、工務局為進行考評得成立績效考評委員會（以下簡稱本委員會），置 主任委員一人，由道管中心主任兼任；置副主任委員一人，由道管中 心副主任兼任。其餘委員由以下人員組成： （一）行政組組長。 （二）道路組組長。 （三）工務局選派三至五人。 （四）由派駐本中心管線組電力分組、電信分組、自來水分組、瓦斯分組 、污水下水道分組、雨水下水道分組等六個分組，各推派一名主管 以上人員。

四、本委員會視案件不定期召開會議，由主任委員擔任會議主席，主任委 員因故未能出席時，由副主任委員代理之。置執行秘書一人，由行政 組組長兼任，承主任委員之命綜理幕僚作業。 本委員會應有委員半數以上出席始得開會，並應有半數以上出席委員 之同意始得作成決議。

五、受評人員就當年度有下列情事之一者，得附具佐證資料，以書面向工 務局申請增分記點一至三點： （一）積極聯繫所屬機關（構）參與道管中心挖掘整合作業，卓有績效， 足堪表率。 （二）協調管線障礙通報，認真積極，足堪表率。 （三）緊急事件處理得當，足堪表率。 （四）經查核當年度值班期間從未遲到早退。 其他經工務局認為績效良好者，得主動提報本委員會審理增分記點。

六、受評人員就當年度有下列情事之一者，工務局應提報本委員會扣分記 點一至三點： （一）無故遲到早退、擅離崗位或缺勤。 （二）未善盡聯繫挖掘整合協調作業之責任。 （三）未確實確認管線障礙事宜。 （四）未積極通知所屬管線機關（構）檢討消除內部因素，以提升道管中 心效能。 （五）值勤期間未著道管中心制服，經勸導無效。 （六）值勤期間所為言行，嚴重影響道管中心形象。 （七）其他經工務局認為績效不良者。

七、工務局辦理考評應由本委員會開會審理，審理過程認有必要時，得請 受評人員列席說明。考評結果並應書面通知受評人員及所屬機關（構 ）。

八、受評人員每人每半年增、扣分記點相抵累計達扣分記點三點者，工務 局得依作業要點第六點辦理；達扣分記點六點者，工務局得依作業要 點第五點第二項辦理。