一、為使本府員工滿意度調查更具透明度及效益，協助各機關改善工作環境，增進員工滿意 度，特訂定本注意事項。

二、調查結果包含市長評分、各首長評分及市府整體報告等資料，統計分析完成後提送市長 審閱。

三、本府整體員工滿意度調查報告由本府研究發展考核委員會（以下簡稱研考會）製作，內 容包含調查目的、調查方法、調查過程、調查結果（含各機關填答率）及結論與建議， 調查報告逐級簽奉核定後提市政會議報告，公布於研考會網站。

四、本府各機關員工滿意度調查報告，由研考會製作各機關各題項百分比分析表（不含首長 滿意度及評分），以密件方式發函各機關，其中一級機關之資料含其所屬各二級機關資 料；有關各首長滿意度及評分，由研考會以密件方式發函各機關首長存參（一級機關資 料含其所屬各二級機關首長資料），本府不對外公布首長滿意度相關資料。

五、各機關針對調查結果應召集單位主管討論，依限提交檢討分析報告予研考會，內容應包 括填答狀況（含宣導過程及填答率）、簡要調查結果說明、檢討項目（含落後可能原因 分析）及策進時程等，由研考會提供參考範例。

六、各機關檢討分析報告，由研考會彙整後簽陳市長核閱（如有特殊情形將請機關配合說明 ），不對外公布；該報告或機關調查結果是否以其他各種形式向機關同仁或外界公布， 由各機關自行決定。

七、本注意事項如有未盡事宜，得隨時修正之。