一、臺北市政府（以下簡稱本府）為規範本府所屬各機關（以下簡稱各機 關）類一條鞭財產管理人員之管理事宜，並強化各機關與本府財政局 （以下簡稱財政局）間就財產管理作業之橫向聯繫、協調功能及提升 作業成效，特訂定本要點。

二、本要點所稱類一條鞭財產管理人員，指各機關依本要點指派辦理財產 管理業務之一級單位主管以上人員。 各機關前項人員，以一人為原則，負責督導該機關財產管理作業之執 行情形。但本府各一級機關對所屬機關學校之財產管理業務如另有專 責督導單位者，得經財政局同意後增列一人。 本府教育局所屬各級學校不設類一條鞭財產管理人員，其財產管理作 業由該局督導。

三、各機關之類一條鞭財產管理人員如有異動者，應依下列原則辦理： （一）人員異動僅涉及業務指派或簡任職務任免遷調事項，須提報異 動表，不需會商財政局表示意見。 （二）人員異動涉及任免遷調事項，屬免經甄審（選）職務者，應由 出缺職務機關之一級機關會商財政局表示意見，後續並由出缺 職務機關提報異動表。一級機關職務以府簽會辦方式辦理會商 ；二級機關職務由其一級機關以會商表辦理會商後，再由二級 機關簽陳一級機關核定。 （三）異動表應於該異動人員接任職務後三日內完成提報財政局列管 。

四、各機關之類一條鞭財產管理人員遇有財產管理作業疑義，或涉及跨局 處協調且無法達成共識等情形者，應即時向機關首長反映處理；如無 法解決者，得適時向財政局尋求協助。

五、各機關之財產管理作業情形及類一條鞭財產管理人員之督導成效，由 財政局訂定評核項目，於每年六月及十一月底前，分別辦理類一條鞭 財產管理人員管理成效評核，並將其結果送交各機關首長作為類一條 鞭財產管理人員年終考績評擬之參考。 各機關執行成效以八十五分為基本分，財政局得視各機關之財產管理 作業情形及類一條鞭財產管理人員之督導成效予以加、減分；成績低 於八十分者，財政局得要求該機關檢討其原因並加以改善。

六、財政局為提升各機關類一條鞭財產管理人員之知能，得適時辦理以下 措施： （一）教育訓練：配合政策或業務推行所需，辦理財產管理業務相關 教育訓練，以增進類一條鞭財產管理人員之專業知能。 （二）座談會：辦理財產管理業務座談會，促進財政局與各機關類一 條鞭財產管理人員之意見交流。

七、本要點所需書表格式，由財政局定之。