一、臺北市政府資訊局（以下簡稱本局）為集思廣益，借重各學者專家之專業知識，客觀超 然提供施政方向之參考，以強化施政品質，俾各項政策推展，特依臺北市政府及所屬各 機關（構）學校遴聘顧問管理原則訂定本要點。

二、本局為因應業務需要，得遴聘資訊、管理、企業架構及計畫管理顧問等類人員各一至三 人。

三、本局聘任顧問得就熟悉本局業務之學者專家、曾任本局或曾主持過本局研究計畫，且熱 心參與業務，表現優良者為優先聘任，並以本局名義核發聘書。

四、本局聘任顧問均為無給職，聘期一年，由本局核發聘書，期滿得續聘之。顧問兼職費之 支給，應依兼職費相關規定辦理。

五、本局對於遴聘之顧問，應隨時檢討其適任性及是否續聘，不可有酬庸或依慣例遴聘之情 形。

六、本局遴聘顧問時，應就其品德操守、專業能力進行審查，不得浮濫；遴聘之顧問有下列 各款情事之一者，應即予解聘並註銷其聘書： （一）涉及刑事案件經起訴或通緝。 （二）受監護或輔助宣告尚未撤銷。 （三）受破產宣告確定尚未復權。 （四）藉職務之便，以圖本人或第三人之利益。 （五）與本局為買賣、租賃、承攬等交易行為。 （六）言行品德或聲譽不佳，有損本府或機關形象。

七、本要點其他未盡事宜，悉依其他相關法令辦理。