一、臺北市政府（以下簡稱本府）為配合教師節敬師活動，並激勵教師士氣及提升教職員工 工作績效，依據或比照教育部一０四年七月十五日臺教師（一）字第一０四００九二六 ０四號函、公務人員品德修養及工作績效激勵辦法第六條第一項第七款規定，訂定本要 點。

二、本要點發放對象為本府所屬（轄）各級學校、市立幼兒園編制員額內之教職員工（以下 簡稱各校教職員工）。

三、各校教職員工之教師節敬師獎勵，由本府教育局統籌辦理。

四、各校教職員工符合下列各款規定之一者，得發給新臺幣六百元之等值商品禮券： （一）兼任學校行政工作，認真負責，完成年度工作任務具有績效者。 （二）擔任導師工作，班級經營良好，親師溝通順暢者。 （三）擔認認輔教師工作，積極輔導學生，學生確有進步者。 （四）擔任專任教師工作，參與社群共備，配合課綱推動者。 （五）協助學校各項行政庶務工作，奉公守法，共同協助營造友善校園者。

五、有下列各款情形之一者，不得發放教師節敬師獎勵： （一）最近二年內曾受刑事處分、懲戒處分或彈劾者。 （二）最近一年內平時考核曾受記過以上之處分者。 （三）當年度平時考核經功過相抵後，累積達申誡以上之處分者。 （四）最近二年之考績（成、核）均受考列丙等或相當等次以下者。

六、各校提報之教師節敬師獎勵發給名冊，事後發現其事蹟有不實之情事，應追繳其獎勵， 並追究行政責任。

七、辦理教師節敬師獎勵所需經費，由本府編列學校年度預算支應。