一、臺北市政府（以下簡稱本府）為處理違反中高齡者及高齡者就業促進 法（以下簡稱本法）事件，建立執法之公平性，以期減少爭議及行政 爭訟之行政成本，提升公信力，特訂定本裁罰基準。

二、行政罰法規定有關不罰、免罰與裁處之審酌加減及擴張參考如附表一 。

三、本府處理違反本法事件統一裁罰基準如附表二。

四、前點附表二違規次數之計算，係指同一違規主體被查獲違反同項次， 經裁處並合法送達且未經撤銷之次數累計。

五、違反本法之行為，依其性質得以故意或過失為之，而出於故意違反者 ，得依前點相關項次之統一裁罰基準裁罰加重二分之一至一倍，但不 得逾越本法法定之最高罰鍰金額。如因違反法規之情節、所涉勞工人 數、未依法給付之金額、應受責難程度、所生影響、所得利益或受處 罰者之資力，致有加重或減輕處罰之必要者，得於裁處書內敘明理由 ，於法定罰鍰額度內裁罰，不受前揭統一裁罰基準之限制。