一、臺北市政府工務局公園路燈工程管理處（以下簡稱本處）為增進人員職務歷練，使熟悉 機關業務狀況，有效培育人才，並避免久任一職產生弊端，特訂定本要點。

二、本要點所指輪調人員限於工程監工、發包、公園路樹維護管理、拆遷補償查估、規劃設 計及採購人員。

三、左列人員不列入實施輪調： （一）於三年內將屆齡退休者。 （二）在本處服務未滿一年者。 （三）其他因業務需要或特殊狀況，暫不宜實施輪調者。

四、輪調人員職期以三年為一任，如基於業務特殊需要，於屆滿前經報准者，得連任一次。

五、遇有左列情形者，得隨時調任： （一）受檢舉查明違法屬實者。 （二）工作執行不當而受記過以上行政處分者。 （三）基於工作上特殊需要者。

六、每次輪調人數以不超過合於輪調人數總額三分之一為原則。

七、每年十二月由本處人事室會同業務單位主動檢討職期屆滿人員，按規定程序辦理。其輪 調生效日期以每年一月一日為原則。

八、經核定輪調人員應依公務人員服務法及交代條例規定赴任，無故不到職者，視其情節輕 重予以議處。

九、本要點經報奉本府核備後實施，修正時亦同。