臺北市政府社會局為加強合作教育，培養合作精神，特訂頒本辦法。

各級學校員生消費合作社辦理社員講習班，由各該合作社自行辦理，以講 解暨討論合作概要、合作法令、合作社之管理實務，並以集體座談、演講 比賽等方式行之。各科課程分學生社員（分小學、中學、大學）教職社員 兩種。

講習對象為社員全體，教職社員與學生社員分別舉行，先辦教職社員講習 ，後辦理學生社員講習。

各級學校員生社員之講習，每年最少舉辦一次，每次講習以一週為度，但 不得少於六小時，並以利用公（課）餘時間或利用公民訓練及其他集會時 行之。地點由各講習班自行決定。

講習教師由各講習班自行聘請，學生社員講習教師，以級任導師擔任為原 則。講習教材之深淺視講習對象之程度定之，由各科教師負責彙編，合作 社統一印發。所需一切費用由合作社自行籌措。

各級學校員生合作社辦理社員講習班，由各該合作社主辦，學校之總務、 教務、訓導等負責人員協辦，並成立講習班，分設班主任、教務、訓導、 總務各一人。 由合作社理事會聘任，分別負責辦理有關一切事宜。

勵行督導考核與獎懲，以收講習效果：個人：除班主任由社會局會同教育 局派員實地督導考核並辦理獎懲外，員生及辦理講習之職員督導考核與獎 懲，由各講習班自行負責辦理。 團體：除各講習班由社會局會同教育局實施督導考核與獎懲外，各教授班 之督導考核與獎懲，由各講習班自行負責辦理。

各講習班於實施講習前十日，應將起止日期、課程、教材、職員及教師簡 歷冊（分職稱、姓名、年齡、籍貫、學歷、現任學校職務、住址、電話、 備考）逕報社會局核備，並會教育局。

本辦法自公布日施行。