職工應召徵服兵役者，其原機關學校及人民團體，暨公私營公司廠場行號，應依左列規定 保留其底缺： 一、憑職工所繳驗之徵召集令，發給「保留底缺證明書」（格式五），臨時職工，並應發 給「保留工作證件」（格式六），如因時間急促未及領取時，得由其家屬申請發給。 二、被錄取或聘派尚未到職之教職員工，視同現職員工，憑其繳驗之徵召集令發給「保留 底缺證明書」，臨時教職員工發給「保留工作證件」。 三、各機關學校及人民團體、公私營公司廠場行號，應於每月終造具「保留底缺名冊」（ 格式七），及保留工作名冊（格式八），呈報其主管機關或上級機關備案，私營機構 者，應送各該同業公會彙報社會局，並以副本抄送應徵召職工戶籍所在地之區公所（ 兵役課）。 四、凡公私營公司廠場行號變更，而其性質相同時，對原保留之徵召服兵役之職工底缺， 應一併移交後任，繼續保留底缺或工作。

前條保留底缺手續，各區公所應於送發徵召集令及應召員領取旅費或集合時，以書面通知 其逕向原機關學校、或公或私營事業機構申請辦理。

退伍、歸休、復員或解除召集之軍人志願復職者應於區公所辦理後備軍人報到後，三個月 內憑離營證件及保留底缺（工作）證明書辦理復職（工）手續，逾期概不受理。

退伍、歸休、復員或解除召集之軍人，原經保留底缺或工作者之復職（工）事項，依左列 規定辦理： 一、各級機構對於應徵召服兵役期滿，原經保留底缺或工作者，應憑所繳驗之離營證件， 及原發保留底缺工作證明書，負責予以復職（工），不得籍詞推諉。 二、前款復職（工）人員，應支之薪津，如於退伍一個月內報到復職（工）者，應自退伍 之日起支薪津，如延至退伍後逾一個月報到復職（工）者，其薪津自服職（工）報到 之日起支。 三、應徵召服兵役期滿退伍復職（工）人員，原於應徵召服役期間保留年資者，由服務機 關按年調取在營成績合併計資，依法辦理其歷年考績考成。

退伍、歸休、復員、或解除召集之軍人，原無職業或因志願留營繼續服役在三年以上，原 底缺已免保留者，申請輔導就業時，市政府社會局依照左列規定辦理。 一、按其專長及可能擔任之工作，配合當地求才狀況，優先予以介紹職業。 二、洽請當地各公私營事業機構，舉辦專業訓練，使習得所需技能。 三、就當地求才需要舉辦各種短期訓練。 四、因志願繼續留營服役在三年以上，原底缺已免保留者，在其輔導就業以前，如無法維 持生活，得酌予六個月以內之生活救助，所需救助金，由原服務之機關、學校、或人 民團體，公、私營公司、廠場、行號，分別負擔發給。 前項第四款規定生活救助標準另定之。

各機關、學校、人民團體，及公私營事業機構，辦理保留底缺或保留工作及造送報告情形 ，各上級主管機關於年終或年度業務檢查時，應列為檢查項目之一，其未辦理完善者，應 令其改善之。