第 六十 條 承攬人應對所僱勞工應施以適當安全衛生教育訓練。進入本局工作場所作 業前，應由各業務主辦（發包）單位依本局承攬作業安全衛生規範，施以 危害告知，落實人員機具進場管理、特殊危害作業管理、共同作業管理、 督導巡查及其他安全衛生管理事項。

第六十一條 承攬本局工程、勞務及財物採購案之廠商，於履約期間或工作內容完成前 ，皆屬承攬關係人。 承攬人就所承攬部分，負職業安全衛生法所訂之雇主責任。原事業單位就 職業災害補償部分，仍應與承攬人負連帶責任。再承攬者亦同。原事業單 位違反職業安全衛生法有關規定，致承攬人所僱勞工發生職業災害時，與 承攬人負連帶賠償責任。再承攬者亦同。

第六十二條 承攬人於履約期間內，除指派人員監督工作內容外，並應指派合格職業安 全衛生管理人員負責安全衛生管理事務，務使員工遵守職業安全衛生法及 本局安全衛生工作守則之相關規定。承攬人應就承攬工作性質及需求，設 置備適當之安全衛生護具供其員工，教導並要求員工正確使用。

第六十三條 承攬人及其僱用員工，於禁菸區內不得吸菸；於嚴禁煙火區內從事動火作 業前，應經申請許可，且自行備妥適當有效之遮護及滅火器材後，始可進 行作業。 臨時用電之裝接，應由工作場所負責人指定位置，並委由合格人員執行。

第六十四條 本局工作者違反下列規定項目之一時，本局得依職業安全衛生法第四十六 條規定，函請本市勞檢機構處新臺幣參千元以下罰鍰： 一、無正當理由，不接受健康檢查者。 二、無正當理由，不接受必要之安全衛生教育訓練者。 三、違反本局訂定之職業安全衛生工作守則。

第六十五條 本局業務科室及工作場所主管如未善盡規劃、執行及監督之責，致本局工 作者有發生職業災害之虞或遭受重大職業災害之實者，將依臺北市政府及 所屬各機關公務人員平時獎懲標準表，移送本局考績委員會審議。

第六十六條 本守則經本局有關人員及勞工代表訂定後，報本府勞檢機構備查後公告實 施，修正時亦同。