工友每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數比照本局職員之規 定。 前項工作時間，得依本局業務需要，經工友半數以上同意，將其週內一日之 正常工作時數，分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數，每日不得 超過二小時。

工友繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實施輪班制或工作有連 續性或緊急性者，服務單位得在工作時間內，另行調配其休息時間。

工友工作採晝夜輪班制者，工作班次，每週更換一次，但經工友同意者不在 此限。

女性工友不得午後十時至翌晨六時之時間內工作。

女性工友在妊娠期間，如有較為輕易之工作，得申請改調，工資不予減少。

女性工友其子女未滿一歲，須親自哺乳者，於休息時間外，得於工作時間內 哺乳二次，每次以三十分鐘為限。

為應業務需要，經工友同意並報請主管機關核備後，得延長工作時間，其延 長之工作時間，男工一日不得超過三小時，一個月延長工作總時數不得超過 四十六小時；女工一日不得超過二小時，一個月延長工作總時數不得超過二 十四小時。

因天災、事變或突發事件，必須於正常工作時間以外工作者，得將本規則第 十七條所定之工作時間延長之，並於延長開始後二十四小時內報請主管機關 核備。延長之工作時間，應於事後補給適當之休息。

工友延長工作時間之工資依下列標準加給之： 一 延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上 。 二 再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以 上。 三 因天災、事變或突發事件，依勞動基準法第三十二條第三項規定延長工 作時間，按平日每小時工資額加倍發給之。