工友請假、休假及例假，比照公務人員請假規則及其有關規定辦理，上開規 則未規定之假別，如勞動基準法及其有關規定已有者，則另依其規定辦理。 前項規定，自中華民國九十年一月一日起施行。

紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。但得 配合本局辦公時間調移之。

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例假日或休假日因業務需要必須工友工作者，經徵得工友同意後，於該週期 內調整例假或補休或原工資照給外，再發一日工資。

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工友因職業災害而致殘害、傷害或疾病者，其治療或休養期間，給予公傷病 假，不受第二十六條之限制。

工友依法令規定應給公假者，工資照給，其假期視實際需要定之。

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工友休假年資之計算，除勞動基準法及其他相關法令另有規定者外，以各機 關編制內工友之服務年資為準。但具有下列服務年資，准予併計： 一 工友非因勞動基準法第十二條第一項各款規定終止契約者，經機關相互 同意轉僱或辭職後再受僱年資銜接，具有證明文件者。 二 軍職人員退除役或退伍者，其退伍日期與僱用日期銜接，具有證明文件 者。 三 因機關裁併隨同移轉繼續僱用者。 四 曾依據法令規定進用之按月支給工資臨時員工或服役職務輪代員工，年 資銜接，具有證明文件者。