工友有下列情形之一者，得自請退休： 一 工作五年以上年滿五十五歲，或經依法改任政府機關、學校編制內職員 者。 二 工作二十五年以上。

工友具有下列情形之一者，得強制其退休： 一 年滿六十歲。 二 心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作。 前項第一款命令退休年齡之認定，依戶籍記載，其於一月至六月出生者，至 遲以屆齡當年七月十六日為退休生效日；其於七月至十二月間出生者，至遲 以屆齡之次年一月十六日為退休生效日。 依第一項第二款規定退休者，應檢附中央衛生主管機關評鑑合格地區醫院以 上出具之證明。 應予命令退休而拒不辦理退休手續者，應由本局逕行辦理，並自退休生效日 起停支餉給。

工友之退休，依勞動基準法之規定，按其服務年資發給一次退休金。 工友適用勞動基準法前之服務年資，每服務半年給予一個基數，滿十五年後 另行一次加發一個基數，但最高總數以六十一個基數為限。未滿半年者，以 半年計；滿半年以上未滿一年者，以一年計。一次退休金，均以工友最後在 工時之月工餉及本人實物代金為基數。 工友適用勞動基準法後之服務年資，依勞動基準法第五十五條及其他相關法 令規定發給退休金。

退休金之給與，應自工友退休之日起三十日內給付之。

工友請領退休金之權利，自退休之次月起，因五年間不行使而消滅。