每日勤務起迄時間，自零時起至二十四時止，零時至六時為深夜勤，十八 時至二十四時為夜勤，餘為日勤。每日勤務交接時間，以上午九時為原則 ；有必要變更時，得陳報本局備查。

勤務時間之分配原則如下： 一、各勤務執行機構除值宿之派出所外，每日服勤以八小時為原則，或以 週休二日每週合計五十小時以下勤務時數管制；編排十小時勤務仍無 法因應治安需求時，由分局長召開座談會，依據轄區治安狀況、警力 缺額等因素，研擬需增排之勤務時數；必要時，得於二小時以內延長 之，並陳報本局列管。延長服勤時間，應酌予補休、發給超勤加班費 或行政獎勵。服勤人員每日應有連續八小時以上之睡眠時間。 二、員警申請每日服勤八小時或十二小時者，由該管分局長依據轄區治安 及警力等狀況審核之。員警每月超時服勤時數以一百小時為限；超過 上述時數者，應由勤務執行機構檢具事證，經該管分局彙整後，陳報 本局審查並列管。 三、員警輪休前、後選擇一日或生日當日願意服勤者，以編排八小時勤務 為原則。 四、各勤務執行機構應本彈性與授權原則，考量警力及地區特性等因素， 依實際需要，採番號輪替時段，以達勞逸平均。 五、巡邏、臨檢及路檢等攻勢勤務，每次編排二小時至四小時，深夜攻勢 勤務以不超過四小時為度。但有特殊情形者，得變更之。 六、各派出所每月勤區查察時數基準，由各分局審酌轄區治安狀況及臨時 勤務多寡訂定之，每年定期檢討調整，並陳報本局備查。 七、聯合服勤時間，應視警力及工作量之差異，每次編排二小時至四小時 。 八、備勤勤務，應視轄區治安狀況編排，每人每次編排二小時至四小時， 每日以不超過四小時為原則。 前項第五款至第八款規定之勤務時間，遇有特殊任務，得變更之。

服勤人員每週輪休全日二次。遇有特殊狀況，得予停止之。停止輪休，應 酌予補休、發給超勤加班費或行政獎勵。派出所所長、副所長之輪休，除 比照上述規定辦理外，得視轄區治安情形，每月週六或週日輪休至少各一 次以上。 各派出所所長、副所長每週另擇一日非輪值期間，在轄區治安狀況許可下 ，可於十八時後以報備方式簽出離開任所家休，惟至遲於翌日上午八時前 返回。但遇轄區發生緊急事故，接獲通報時，應立即返回，擔負職務職責 。 各派出所得自行規劃二日合併或分開輪休實施方式。另居家較遠者，得採 四週內集休方式實施。 每日輪休、休假、補休人數，扣除事假、病假、公假及喪假者外，以該勤 務機構實際人數之三分之一為原則，至多以不超過該單位實際服勤人數五 分之二為原則；必要時應報請單位主官核准。