務規劃以一段式為主、二段式為輔，嚴禁三段式以上之勤務編排方式，並 確實掌握下列時、空重點，有效使用現有警力。勤務輪流方式，必須週而 復始，循環銜接，不留空隙。並依其主（客）觀情況變化，適時檢討與修 正： 一、治安尖峰時間與地段。 二、交通尖峰時間與地段。 三、地區特性、狀況時間與地段。 四、勤務規劃，在分局以上單位，應指定專人辦理，派出所應由所長（副 所長或指定代理人）為之。 五、夜間出勤處理事故或案件，應注意安全及保持良好通訊，必要時，所 長或副所長得適時派員支援協助。 六、擔服巡邏、臨檢等攻勢勤務以組合警力方式執行為原則。 七、各勤務執行機構主官（管）對於所屬執勤安全及執勤能力與默契，應 於訓練及集會中加強要求及實作演練。 八、規劃巡邏勤務以二人以下實施為原則，機動有效運用，以增加轄區巡 邏密度；警力不足時，得編排替代役男或調派義警、民防、等民力協 勤。 九、各派出所業務資料整理、協助內部管理及庶務性等工作，應由該所副 所長（或巡佐、小隊長）或分項由警員兼辦為宜；另伙食委員於辦伙 時間，得免除勤務。

勤務分配，應勞逸平均，動靜調節，每人勤休日數、時間及服勤項目與崗 位，必須逐次互換，機會均等，非經核准，不得擅自更換或央人代勤。 專案性勤務以不編配為原則。如基於特殊因素須執行專案勤務者，應由分 局長親自規劃審核後方得實施，並將規劃情形陳報本局列管。對於超過一 星期以上之專案性勤務，規劃單位應每星期檢討一次，經檢討無實施必要 時，或專案勤務結束者，應陳報本局解除列管。

派出所員警聯合服勤之輪流方式，應就其個別勤務與共同勤務綜合編配， 其互換原則如下： 一、六人以上派出所，採適合實際需要之時間分配。 二、五人以下派出所，得採半日或全日更替制。夜間值班勤務，得於二十 二時至翌晨六時改為值宿，日間必要之巡邏，得併勤區查察，以查巡 合一之方式行之。

本局基於事實需要，須將個別勤務與共同勤務分別實施時，得以分局或派 出所為單位，指派員警專責執行勤區查察；必要時，得將其警勤區擴大之 ，並另指派員警輪服共同勤務。

各分局對派出所服勤人員之編組、服勤方式之互換及服勤時間之分配，應 妥予規劃，訂定勤務基準表，互換輪流實施。 派出所應依勤務基準表，就治安狀況及所掌握之警力，按日排定勤務分配 表執行之，並於前一日十八時前陳報分局核備；變更時亦同。

勤務執行機構主管、副主管每日應導（帶）勤二小時至四小時，每週夜勤 四小時、深夜勤二小時至四小時。