勤務執行機構為因應特殊任務需要，變更原定勤務分配表列勤務班次時， 其核定權責如下： 一、四小時以內者，由派出所所長核定，報分局勤務指揮中心備查。 二、五小時以上者，報分局勤務指揮中心轉陳分局長核備。 勤務變更時，應由所長將變更之情形，親自註記於勤務分配表之勤務變更 欄內，並於本局應勤簿冊電子化管理系統登錄。 勤務分配表應保持乾淨、清晰、除數字代（番）號外，不宜另有文字說明 ，格式由本局統一規定；其番號如有變更時，應於勤務分配表之正面以紅 筆劃「／」註記，背面再註明服勤者姓名、變更（原定）勤務之時間、項 目及變更原因，並由服勤者、所長蓋章（職名章），並由所長加蓋職名章 通知服勤人員。

勤務執行機構，因員額變更，未能依照原定足額之勤務基準表實施，改行 備用之基準表時，應以電話陳報分局，恢復行使原表時亦同。

勤務執行機構，如因執行重大勤務，而由本局或分局統籌調派，致不克依 照原定勤務基準表執行時，得暫停實施。恢復行使時，應按原定輪值之銜 接順序執行。