- 《臺北自來水事業處工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲處要點訂定總說明（95.01 .27 訂定）》 一、訂定理由： (一) 為因應 95 年 2 月 5 日性騷擾防治法之施行，臺北市政府性騷擾評議委員 會裁撤後，各機關需成立相關委員會處理性騷擾案件，處理範圍包括受理同仁 間性騷擾案件，亦需受理同仁與民眾間之性騷擾案件。 (二) 依兩性工作平等法第 13 條第 1 項：「雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱 用受僱者 30 人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作 場所公開揭示。‧‧」之規定，及行政院勞工委員會頒布「工作場所性騷擾防 治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」之規定，本處爰予訂定「臺北自來水事業處 工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲處要點 (草案) 」，為本處員工於執行職 務時，遭受性騷擾行為之處理依據，以符合兩性工作平等法規定事項。 二、訂定要點： (一) 明示訂定本要點之依據。 (新訂第一條條文) (二) 明定性騷擾之定義。 (新訂第二條條文) (三) 明定本要點應防治工作場所性騷擾之發生及改善防治措施。 (新訂第三條條文 ) (四) 明定應實施防治性騷擾之教育訓練。 (新訂第四條條文) (五) 明定應設置申訴管道。 (新訂第五條條文) (六) 明定應利用各種傳遞訊息方式加強宣導。 (新訂第六條條文) (七) 明定性騷擾之糾正及補救措施。 (新訂第七條條文) (八) 明定應設置性騷擾申訴處理委員會。 (新訂第八條條文) (九) 明定性騷擾之申訴程序要件。 (新訂第九條條文) (十) 明定委員會作成決議前，得以書面撤回，同一事由經撤回不得再為申訴。 (新 訂第十條條文) (十一) 明定委員會開會及做成決議，應有出席委員之限制。 (新訂第十一條條文) (十二) 明定性騷擾申訴處理委員會調查時，應請相關人到場。 (新訂第十二條條文 ) (十三) 明定委員會於調查過程及參與處理等人員應予保密。 (新訂第十三條條文) (十四) 明定調查委員會調查原則。 (新訂第十四條條文) (十五) 明定申訴人對性騷擾申訴處理委員會之決議有異議應於一定期間內提出申覆 ，同一事由經結案後不得再申訴。 (新訂第十五條條文) (十六) 明定申訴人對申訴處理委員會之決議提出申覆要件。 (新訂第十六條條文) (十七) 明定申訴處理委員會得暫緩調查之情形。 (新訂第十七條條文) (十八) 明定性騷擾行為經調查屬實或為誣告，依相關規定處理。 (新訂第十八條條 文) (十九) 明定本處對性騷擾事件作事後之追蹤並確實保護申訴人免於遭受報復情事。 (新訂第十九條條文) (二十) 明定申訴人得轉介專業機構輔導或治療。 (新訂第二十條條文) (二十一) 明定對申訴人或協助人不得有其他不利之處分。 (新訂第二十一條條文) (二十二) 明定性騷擾之行為人如非本處員工，提供應有之保護。 (新訂第二十二條 條文) (二十三) 明定本要點實施、修訂之日期。 (新訂第二十三條條文)
臺北市法規異動說明
北市24－02－2007
行政規則：屬行政程序法第159條第2項第1款
民國 95 年 01 月 27 日
中華民國95年1月27日臺北自來水事業處北市水企字第09530188000號函訂定發布全文23點