1. 法務部 102.12.05 法律決字第10200683900號書函 就業服務法第5、67條、就業服務法施行細則第1-1條規定參照，如公司「同意書」載明公司得蒐集、處理、利用及保有員工個人資料類別，應先視有無違反上述「遠反求職人或員工之意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件，或要求提供非屬就業所需之隱私資料。」規定，尚不得僅據該書面同意書而予以免責