五、各機關學校應依下列規定每年定期檢討辦理遷調： （一）各區公所區長、二級機關首長及各機關一級單位主管以四年為 一職期，並得連任一次。但於連任屆滿後，除符合第九點規定 者外，一律遷調。 （二）一級單位主管以下人員（不含一級單位主管及副主管）任同一 職務滿四年後，每年檢討一次。但遷調人數應不低於本機關合 於遷調人數之五分之一。 （三）辦理採購業務人員之職期，主管及非主管人員均為四年。但基 於業務需要或表現優異者，經本府各一級機關及區公所核准者 ，得延長一年。遷調本機關各單位間之採購職務，職期合併計 之；遷調他機關採購職務或陞任採購業務主管人員，職期得重 新起算。各機關學校辦理採購業務人員於遷調後，至少間隔二 年始得回任本機關學校之採購職務。 （四）出納管理人員職務，至少每六年輪換一次。 兼任主管人員職期依前項規定辦理，職期屆滿應予檢討免兼。 第一項期間之計算，以實際到職日起算，每年十二月三十一日前應完 成遷調，各級學校公務人員每年七月三十一日前應完成遷調；惟遇市 長選舉年度，得延長至次年三月底前完成，並列為上年度成果。但應 業務需要或具特殊情形時，得隨時辦理遷調。 本府所屬建築、警務、醫療、殯葬、工務、環保、稅務及消防等機關 ，得依其特殊性質自行研訂遷調規定，陳（層）報本府備查後，據以 實施。但所訂遷調期限不得高於本要點規定。