訴願決定書

臺北市政府 112.02.10. 府訴三字第1116088793號訴願決定書訴願人 ○○有限公司
代表人 ○○○
原處分機關臺北市政府勞動局
訴願人因違反勞動基準法事件，不服原處分機關民國111年12月1日北市勞
動字第11160292151號裁處書，提起訴願，本府決定如下：
主文
訴願不受理。
理由
一、本件訴願書載以：「……請求撤銷臺北市政府勞動局111年12月1日勞
動字第 11160292151號限期繳納核定書……」，並檢附原處分機關民
國（下同） 111年12月1日北市勞動字第11160292151號裁處書（下稱
原處分）影本，揆其真意，應係不服原處分，合先敘明。
二、按訴願法第1條第1項前段規定：「人民對於中央或地方機關之行政處
分，認為違法或不當，致損害其權利或利益者，得依本法提起訴願。
」第77條第 6款規定：「訴願事件有左列各款情形之一者，應為不受
理之決定：……六、行政處分已不存在者。」
三、訴願人經營建築物一般清潔服務業，為適用勞動基準法之行業，指派
勞工在本市提供勞務。經原處分機關於111年11月1日實施勞動檢查，
查得訴願人與勞工約定依排班出勤，並以紙本打卡方式記載每日到、
退勤時間；惟訴願人自承當月工資結算後即銷毀勞工當月出勤紀錄及
排班表，並未依法保存 5年，致無法提供勞工○○○等10人111年7月
至 9月出勤紀錄或其他可證明其等實際出勤情形之相關文件，違反勞
動基準法第30條第5項規定。原處分機關乃以111年11月10日北市勞動
字第1116116952號函通知訴願人陳述意見，未獲訴願人回應。原處分
機關審認訴願人未依規定置備勞工出勤紀錄並保存 5年，違反勞動基
準法第30條第5項規定，且為乙類事業單位，乃依同法第79條第2項、
第80條之1第1項及臺北市政府處理違反勞動基準法事件統一裁罰基準
第3點、第4點項次26等規定，以原處分處訴願人新臺幣 9萬元罰鍰，
並公布訴願人名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額。
訴願人不服，於111年12月15日經由原處分機關向本府提起訴願。
四、嗣經原處分機關重新審查後，以111年12月28日北市勞動字第1116095
2491號函通知訴願人，自行撤銷原處分。準此，原處分已不存在，揆
諸前揭規定，所提訴願應不受理。
五、綜上論結，本件訴願為不合法，本府不予受理，依訴願法第77條第 6
款，決定如主文。
訴願審議委員會主任委員連堂凱
委員張慕貞
委員王曼萍
委員陳愛娥
委員盛子龍
委員洪偉勝
委員范秀羽
委員邱駿彥
委員郭介恒
委員李建良
中華民國 112 年 2 月 10 日
如只對本決定罰鍰部分不服者，得於本決定書送達之次日起 2個月內，向
臺灣臺北地方法院行政訴訟庭提起行政訴訟。（臺灣臺北地方法院行政訴
訟庭地址：新北市新店區中興路1段248號）如對本決定不服者，得於本決
定書送達之次日起 2個月內，向臺北高等行政法院提起行政訴訟。（臺北
高等行政法院地址：臺北市士林區福國路101號）

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