一、臺北市政府（以下簡稱本府）為表彰績優研考人員，強化研考功能，以促進市政建設， 爰參照本府各機關學校優秀員工選拔及表揚要點規定，訂定本要點。

二、本要點所稱之研考人員，包括一級機關及區公所之專任研考人員（以下簡稱專任研考人 員），及二級機關辦理相關研考業務之人員。

三、本府績優研考人員之獎勵，每年辦理一次，總獎勵名額以不超過四十名為限，評選作業 原則如下： （一）專任研考人員：以本府研究發展考核委員會（以下簡稱研考會）於每年六月及十 一月辦理該人員兩次考核之總平均成績為評選標準，原則依成績擇優取總排序前 四分之一人員予以獎勵，但總人數以不超過二十五名為限。專任研考人員若經異 動，致未有二次考核成績時，該人員不納入評選對象。 （二）二級機關辦理相關研考業務之人員：以各一級機關專任研考人員之整體表現（機 關總平均成績）予以排序，擇優分配其所屬機關獎勵名額，原則為前五名之機關 各獲分配二名所屬機關獎額（同一所屬機關以一名為限）、第六至第十名機關各 獲分配一名所屬機關獎額。前十名之一級機關若無所屬機關，該獎額以從缺處理 ，不予遞補。

四、本府績優研考人員評選作業程序如下： （一）年度內由研考會函請各機關專任研考人員依限提送成效說明表。 （二）由研考會各業務承辦人及組室主管負責辦理初評作業，就專任研考人員辦理各項 專任研考業務之表現、與研考會之業務聯繫狀況，及機關成效等評定成績。 （三）初評結果由研考會主任委員召集會內相關人員組成複評小組，召開複評會議審議 後予以簽核。 （四）評選結果經核定獲二級機關績優研考人員分配名額者，由研考會通知該一級機關 自行核定提報人員名單。

五、經核定之績優研考人員，由本府利用適當場合頒發獎狀及禮品（券），其獎勵額度準用 臺北市政府各機關學校優秀員工選拔及表揚要點之規定。

六、本要點所需經費，由研考會編列年度預算支應。