一、臺北市政府（以下簡稱本府）為健全各級學校員生消費合作社之組織與經營，加強學校 實施合作教育，服務員生，除依合作社法及合作社法施行細則辦理外，特訂定本要點。

二、各級學校得依需要設置員生消費合作社（以下簡稱員生社）。

三、員生社應由社員共同經營，不得招商承包或委託他人辦理。

四、各級學校應輔導現任教、職員、工及在學學生參加員生社為社員，未滿二十歲之限制行 為能力者為預備社員（有發言權而無表決權）。

五、各級學校應依員生社人數配置適中之業務場所，其設備以貨架排列貨品為原則，並應保 持整潔與衛生。

六、員生社應加強生活教育，對交易時之禮儀、秩序等均應予示範與指導。

七、員生社銷售物品應在課餘時間為之，教師不得擔任銷售員，中等學校如有從事銷售工作 之實習學生，其實習規定由學校訂定，但應徵得學生家長同意。

八、國民中小學之員生社不得經管餐廳（辦理早、午餐之學校專案報請本府教育局核准者不 在此限），高級中等以上學校之員生社餐廳應一律自營，不得委託商人辦理（廚師、營 養師及有關助理工作人員得聘任）。

九、員生社之經理每年聘任一次，連任者以乙次為限，每業務年度結束後一個月內改聘，新 舊任理事主席及經理應於改選或改聘十日內辦理移交。

十、員生社會經理、文書、會計、司庫由學校教職員工兼任為原則，必要時得聘專任，由理 事會徵得校長同意後聘任之，如聘專任人員應每年聘任一次，每聘乙年為準。理、監事 主席均不得兼任職員（含經理），經理、會計、司庫亦不得互兼，且不得遴用理、監事 暨經理之三等親以內之血親、姻親為職員。

十一、員生社由教職員兼任經理者得視需要酌減其教學或行政工作。

十二、預備社員每班級（國小以五年級以上者為限）選舉一人為實習代表，並得互選實習理 監事列席社員（代表）大會及理監事會議。

十三、員生社供應文具、日用品，其銷售之物品項目應經理事會議決議並經校長同意後出售 ，所有貨品名稱、規格、進價、售價等，由經理提報理事會通過後，列表標示於營業 場所。

十四、員生社銷售之食品飲料類種類以本府教育局規定者為限，並須向領有工廠或營利事業 登記並經衛生機關檢驗合格之廠商採購。

十五、員生社銷售物品，其售價為成本加上必要手續費用，不得高於市價且毛利最高不得超 過進貨成本百分之十，唯毛利未達一元者，以一元計。

十六、員生社銷售物品應由學生自由購買，其有全班或全校一致性者，應經家長同意後統籌 辦理。

十七、員生社進貨前，應先實地了解廠商之廠房設備製作過程，勘察是否合乎衛生條件，並 將勘察結論（含市價與出售予合作社價格之對比、污染回收處理系統、食品原料成分 與營養成分，運輸過程與時間、食品保鮮期限等......）提報理事會通過，簽請校長 核可後始得進貨。嗣後並對其製造場所及過程作不定期抽查。

十八、員生社與食品供應廠商所訂進貨合約，應訂明食品不合衛生時，廠商應負責賠償醫藥 費用及員生社之一切損失。學校除停購該廠商之食品外，並退還存貨。

十九、學校對員生社銷售之食品（含麵包、饅頭、包子及代辦餐盒等......）每學期應至少 二至三次不定期抽樣送衛生機關檢驗，其檢驗費用由供應商負擔之。檢驗紀錄至少應 保存一年以備查核。

二十、員生社之理、監事及主席，除得依政府規定標準支給會議出席費、差旅費、交通費外 ，不得另行支領其他津貼。

二十一、員生社兼任經理、文書、會計、司庫、銷售員、實習銷售員得酌支津貼，其標準應 提經社員（代表）大會通過，並報請主管機關核備後實施。

二十二、員生社以國曆八月一日至翌年七月三十一日為一業務年度。

二十三、員生社理事會應於業務年度終了造具業務報告書、資產負債表、損益計算表、財產 目錄及盈餘分配表，並於社員（代表）大會開會十日前送監事會審核，並提經社員 （代表）大會審議，通過後一個月內造具三份連同大會紀錄及經費收支概況表等， 一併報請本府社會局（附件二份）查核，並副知本府教育局（附件一份）。

二十四、員生社之組織經營及業務，列入本府教育局視導範圍。

二十五、員生社之業務由校長督導，有關人員未依規定辦理者，學校可依行政權責處分。

二十六、員生社各項費用，應按照預算項目開支（附經費開支標準表乙份），非經社務會議 及社員（代表）大會通過報請主管機關核准，不得變更。

二十七、員生社所有器具及設備等財產，均應設置固定資產、明細帳冊，分類編號，並列入 學校財產登記。

二十八、員生社之進出帳目（日報表）應每日結算清楚，並依規定妥善保管，所有現金應當 日存入合法之金融機構（儲存應以員生社名義由理事主席及經理共同具名）。

二十九、本府教育局、社會局、衛生局對於員生社之組織與業務得實施定期檢查或不定期抽 查，如發現有違反規定情事者，由教育主管機關依左列規定懲處。 （一）第一次：校長、理事主席、經理及關人員予以申誡處分。 （二）第二次：校長、理事主席、經理及有關人員予以記過處分。

三十、本府社會局、教育局、衛生局每年度得評定員生社之成績，其有關人員由教 育主管機關依左列規定獎懲： （一）優等（九十分以上）：校長、理事主席、經理各予以記功，文書、會計及司庫 嘉獎二次。 （二）甲等（八十分以上，未滿九十分）：校長、理事主席、經理各予嘉獎二次，文 書、會計及司庫嘉獎。 （三）乙等（六十分以上，未滿八十分）：不予獎懲。 （四）丙等（五十分以上，未滿六十分）：校長、理事主席、經理各予申懲。 （五）丁等（未滿五十分）：校長、理事主席、經理各予申誡二次，文書、會計及司 庫各予申誡。