本規程依臺北市政府都市發展局組織規程第八條規定訂定之。

臺北市都市更新處（以下簡稱本處）置處長，承臺北市政府都市發展局（ 以下簡稱都發局）局長之命綜理處務，並指揮監督所屬員工；置副處長一 人，襄理處務。

本處設下列各科、室，分別掌理各有關事項： 一、更新企劃科：都市更新發展研究、更新政策及法令研（修）訂、更新 地區與單元劃定、更新計畫擬定與工程規劃檢討、更新策略規劃之推 動與工程規劃協調、更新基金運用與預算控制、更新事業經費補助、 歷史街區容積移轉、公共關係及公眾服務等有關事項。 二、更新開發科：都市更新開發策略規劃、公有土地開發與規劃設計協調 、政府主導公辦都市更新案件推動、公辦都市更新先期規劃評估、都 市更新方案規劃設計、估價及財務評估、公辦都市更新專案管控及工 程規劃流程檢討、專案駐點服務等有關事項。 三、更新事業科：重建都市更新事業之擬定、審議、核定、監督管理及輔 導等有關工程規劃、設計審查事項。 四、更新工程科：整建與維護都市更新事業補助申請案件之輔導、審查（ 議）、核定及監督管制與考核、都市更新工程案之規劃設計與工程施 作、資訊環境規劃與建置、軟硬體設備購置與維護及資通訊安全業務 等有關事項。 五、更新經營科：都市再生行動推展之策劃與執行、社區空間活化與環境 改善工程規劃之輔導、社區工作場域之再利用、跨局處社區工作平臺 之推動、社區協力組織之合作及都市再生相關政策與觀念之推廣等有 關事項。 六、秘書室：文書、檔案、出納、總務、財產之管理與法制、研考業務及 不屬於其他單位事項。

本處置總工程司、主任秘書、副總工程司、科長、主任、正工程司、秘書 、專員、股長、副工程司、幫工程司、工程員、管理師、科員、助理員、 助理工程員、辦事員及書記。

本處設會計室，置主任、科員及佐理員，依法辦理歲計、會計及統計事項 。

本處設人事室，置主任及科員，依法辦理人事管理事項。

本處設政風室，置主任及科員，依法辦理政風事項。

本處為應業務需要，得延聘學者專家為顧問。

本處為處理特定事務，得設置各種任務編組，其設置要點另定之。

本規程所列各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。 各職稱之官等職等，依職務列等表之規定。

處長出缺，繼任人選未任命前，由都發局轉陳臺北市政府（以下簡稱市政 府）派員代理。 處長因故不能執行職務時，職務代理順序如下： 一、副處長。 二、總工程司。

本處設處務會議，由處長召集之並擔任主席，每月舉行一次，必要時得召 開臨時會議，均以下列人員組成： 一、處長。 二、副處長。 三、總工程司。 四、主任秘書。 五、副總工程司。 六、科長。 七、主任。 前項會議必要時，得由處長邀請或指定其他有關人員列席。

本處分層負責明細表分甲表、乙表及丙表。甲表由本處擬訂，報請都發局 轉陳市政府核定；乙表由本處擬訂，報請都發局核定；丙表由本處訂定， 報請都發局備查。

本規程自發布日施行。