一、臺北市就業服務處（以下簡稱本處）為促進就業，妥適辦理就業博覽 會徵求雇主事宜，特訂定本作業要點。

二、本處為迅速協助求職人就業及雇主徵才，依季節性及市場需求，不定 期辦理就業博覽會，積極創造就業媒合環境。

三、本處擬定就業博覽會主題、時間及場地後，發布活動訊息，並主動徵 求雇主參加；雇主如有求才需求，本處亦得受理報名。 前項所稱雇主，以排除下列行業為原則： （一）保險業。 （二）傳、直銷業。 （三）人力派遣業。 （四）其他經查職務內容違背善良風俗、工作條件不符勞動法令或經勞動 主管機關規定不得參加徵才活動之之行業。

四、參加就業博覽會之雇主，應符合下列規定： （一）須經合法登記立案。 （二）提供之工作就業場所及勞動條件須符合勞動相關法規。 （三）徵才期間未發生就業服務法第十條所定勞資爭議情事者。 （四）未有無故不配合本處人才推介之情事。 （五）當日及會後應配合將各項媒合及統計資料回報本處，以利統計。

五、本處依雇主參加頻率、職缺多元性、數量及內容、與活動主題契合度 等，依資源考量排定正備選參加雇主。經排定參加之雇主因故無法參 與者，依序由備選雇主遞補。

六、本處於就業博覽會活動現場安排本處同仁，隨時監督雇主於徵才過程 中是否有違反勞動法規情事，違反者經勸導改善仍未改善者，得立即 停止徵才權利。

七、參加就業博覽會之雇主有下列情事之一者，本處將列為考量下次參加 之先後順序： （一）無故遲到或臨時缺席。 （二）經求職人申訴或本處同仁發現有違反勞動法規，經查證屬實者。 （三）活動中有商業行為。 （四）無故不提供本處媒合資料、不配合本處安排之攤位位置或不配合其 他規定者。 （五）其他重大違反法規或本處指令者。 另前項各款情事，經本處勸導後仍未改善或情節重大者，本處日後得 不接受報名參加。

八、本要點自 102 年 1 月 1 日起實施。