為實施聯合國一九七九年消除對婦女一切形式歧視公約（Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women）（ 以下簡稱公約），以消除對婦女一切形式歧視，健全婦女發展，落實保障 性別人權及促進性別平等，特制定本法。

公約所揭示保障性別人權及促進性別平等之規定，具有國內法律之效力。

適用公約規定之法規及行政措施，應參照公約意旨及聯合國消除對婦女歧 視委員會對公約之解釋。

各級政府機關行使職權，應符合公約有關性別人權保障之規定，消除性別 歧視，並積極促進性別平等之實現。

各級政府機關應確實依現行法規規定之業務職掌，負責籌劃、推動及執行 公約規定事項，並實施考核；其涉及不同機關業務職掌者，相互間應協調 連繫辦理。 政府應與各國政府、國內外非政府組織及人權機構共同合作，以保護及促 進公約所保障各項性別人權之實現。

政府應依公約規定，建立消除對婦女一切形式歧視報告制度，每四年提出 國家報告，並邀請相關專家學者及民間團體代表審閱，政府應依審閱意見 檢討、研擬後續施政。

各級政府機關執行公約保障各項性別人權規定所需之經費，應依財政狀況 ，優先編列，逐步實施。

各級政府機關應依公約規定之內容，檢討所主管之法規及行政措施，有不 符公約規定者，應於本法施行後三年內，完成法規之制（訂）定、修正或 廢止及行政措施之改進。

本法自中華民國一百零一年一月一日起施行。