一、臺北市就業服務處（以下簡稱本處）為統一辦理就業甄選各項業務， 協助用人機關招考人才，特訂定本作業要點。

二、本處為辦理就業甄選業務，於每年 2 月間發函本府各機關，調查次 一年度委託辦理就業甄選之需求，據以編列次一年度公務預算。如未 於前一年度調查期限內回覆本處之用人需求，統一併入以口試方式辦 理之每月定期就業甄選作業。

三、本處接受委託辦理就業甄選原則： （一）每月定期辦理本府各機關委託之口試甄選 1.本府各機關約聘僱人員其約聘僱計畫及專案技工、工友經報府同 意，且需求正取人數未達 20 人，或需求人數在 20 人以上但僅 以口試方式甄選者，由本處按月彙整各機關需求職缺及人數，每 月定期辦理口試甄選作業。 2.職缺依本要點及臺北市政府各機關約聘僱人員暨專案技工、工友 公開甄選作業程序辦理甄選，因無人報名、無符合資格之報考人 、未通過甄選、職缺工作性質需具備特殊專業或有其他特殊情形 ，經 1 次辦理甄選結果仍有缺額，得自行辦理甄選作業。 （二）專案辦理本府各機關委託之大型特殊考試甄選 本府各機關約聘僱人員其約聘僱計畫及專案技工、工友經報府同意 ，需求人數在 20 人以上（含 20 人），且於前一年度以運用口試 以外之甄選方式招考人才者，由本處及用人機關等相關單位組成甄 選委員會，共同決定甄選方式及各項工作期程後，擇期專案辦理特 殊考試甄選作業。

四、就業甄選作業程序： （一）每月定期辦理本府各機關委託之口試甄選： 有關口試之甄選程序依臺北市政府各機關約聘僱人員暨專案技工、 工友公開甄選作業程序規定辦理。 （二）專案辦理本府各機關委託之大型特殊考試甄選（下稱專案甄選）： 專案甄選須邀集相關機關及專家代表組成甄選委員會，決定當次就 業甄選作業程序及相關事宜。

五、應考人申請複查成績，不得要求重新評閱、申請閱覽或複製試卷；亦 不得要求告知相關試務人員姓名及有關資料。

六、應考人就筆試試題提出疑義者，同一試題以提出一次為限，並不得要 求告知命題委員或相關試務人員姓名或有關資料。口試或實地考試之 試題疑義，應考人應當場提出，由口試委員或實地考試委員處理之。

七、試務作業內容保密規定： （一）辦理就業甄選相關人員對於試務內容應嚴守秘密，不得徇私舞弊、 潛通關節、洩漏試題，違者依法議處。 （二）口試應保密事項，依臺北市就業服務處辦理本府各機關委託之口試 甄試機密維護工作要點規定辦理。

八、用人機關之就業甄選需求如採技能測驗或體能測驗時，得視需要另行 委託專業機構或學校辦理。