一、臺北市政府勞動局（以下簡稱勞動局）為便利本府所屬各機關學校（ 下稱各機關）申請動支臺北市勞工權益基金（下稱本基金），保障勞 工權益，增進勞工福祉，提高本基金運用績效，特訂定本要點。

二、勞動局應於每年度一月五日前，請各機關限期函報下一年度使用計畫 及相關資料；該計畫於第一次函報時，應提報至本基金審核小組會議 審核。

三、各機關提報之使用計畫，應敘明下列事項： （一）名稱及總經費。 （二）符合臺北市勞工權益基金收支保管及運用自治條例第四條第一項第 九款至第十一款規定之款項。 （三）實施內容、實施期間及執行方式。 （四）所需各項費用概估情形。 （五）預期效益。 （六）其他經勞動局指定之事項。

四、各機關應於勞動局同意補助後，掣開收據報請勞動局以當年度通過之 預算數辦理一次性撥款，但各機關如於年度進行中有超過預算之需求 ，應函報勞動局說明追加理由、預估補助件數及金額等相關資料，經 勞動局同意後辦理撥款。 前項補助應專款專用，並確實依核定計畫執行，經費不得移作他用。

五、各機關執行各項計畫應依計畫別登載明細帳，其已支付之支用單據， 應裝訂成冊妥慎保管，並留存各機關備查；各機關應於每年十二月十 日前向勞動局陳報計畫經費支出明細表、執行成果及相關資料，並先 預估保留截至年底尚需執行金額，將結餘款繳回本基金。 前項預估之保留款至當年十二月三十一日止如有剩餘，各機關應於次 年一月十日前再繳回本基金。

六、勞動局應將各機關執行本基金補助之經費成果，提報至每年底本基金 審核小組會議報告。

七、本要點所需書表格式，由勞動局定之。