第 七 章 監督 第 30 條 產業工會不得組織與該產業同性質之生產合作社。 第 31 條 工會為勞、資間糾紛事件之調處，以未經依勞資爭議處理法聲請或交付調 解者為限。 第 32 條 本法第三十三條所稱有關工會理事、監事之罷免，須經會員十分之一以上 ，向理事會或監事會提出申請罷免案，詳列罷免理由，並具正、副兩本。 理事會或監事會，應即將該項副本通通知被罷免人，於送達後一週內提出 答辯書，一併交會員大會討論通過後，得予以罷免之，遺缺由候補理事、 監事遞補，以補足原任理事、監事之任期為限。