有左列情形之一者，得予資遣： 一、機構裁併、裁撤或專案簡併組織時。 二、虧損或業務緊縮時。 三、業務性質變更，有減少人員之必要，又無適當工 作可供安置時。 四、對於所擔任之工作確不能勝任時。 五、經公立醫院證明身體衰弱不能勝任工作者。 前項資遣人員按其工作年資發給資遣費，工作每滿一年給與一個基數，未滿一年之剩餘月 數或工作未滿一年者，以比例計給之，未滿一個月者，以一個月計。

本處依前條規定資遣人員，其預告期間依左列之規定： 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。 三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。 本處未依前項規定期間預告而資遣人員時，應給付預告期間之薪給。