三、各機關歲入歲出預算，應依下列規定辦理分配預算： （一）歲入預算應考量其可能收起時間，依預算來源別各級科目編製歲入預算分配表， 按月分配。 （二）歲出預算，應就全年度歲出預算數配合計畫預定進度，妥為編製歲出預算分配表 ，並分別依下列規定辦理： 1.經常支出應依業務實際需要按月分配，其上半年度各月份之累計分配數，以不 超過全年度預算總額二分之一為原則，如有特殊理由需要提前分配者，應於預 算分配表內詳細敘明。 2.資本支出應依計畫實施期程配合付款進度分配。 （三）單位預算之分預算，其分配準用前二款規定辦理，並應以該機關單位預算分配表 之附表編送。

四、總預算內所列統籌科目經費之分配，依下列規定辦理： （一）退休給付、撫卹給付、慰問金、各項補助、福利互助金及國家賠償金等經費均應 於年度開始時，由本府人事處、教育局及法規委員會分別編具預算分配表，送主 計處核定，並通知審計處、財政局及臺北市集中支付處（以下簡稱支付處）。 （二）統籌科目除前款所列者外，其餘由本府按各機關實際需要核定，並通知審計處、 財政局及支付處。

五、各機關歲入、歲出分配預算應依下列規定編送： （一）歲入分配預算應於年度開始一個月內編製九份逕送主計處核定。 （二）歲出分配預算應依下列規定辦理： 1.經常支出應於計畫實施前十日內編製九份逕送主計處核定。 2.資本支出應於年度開始一個月內編製十份報由主管機關審核，並加具分配預算 申請表，連同原預算分配表遞轉主計處核定，各主管機關及本府直屬機關應編 製九份逕送主計處核定。 前項核定結果由主計處分別通知原編送機關以及主管機關、審計處、財政局、支付處。

六、各機關於歲入、歲出分配預算執行期間，如因變更原定實施計畫或調整實施進度及分配 數而有修改分配預算之必要者，除執行期間已過之分配預算不再調整外，得編製歲入、 歲出預算分配修改表送主計處核辦，並依前點第二項規定辦理。