三、各機關歲入、歲出預算，應依下列規定辦理分配預算： （一）歲入預算應考量其可能收起時間，依來源別各級科目編製歲入預算分配表，按月 分配。 （二）歲出預算，應配合計畫預定進度，妥為編製歲出預算分配表，並分別依下列規定 辦理： 1.經常支出應依業務實際需要按月分配。 2.資本支出應依計畫實施期程配合付款進度分配。 3.為配合發薪作業，各機關人事費預算應考量劃帳發薪及年終加發考績獎金、工 作獎金等因素覈實分配。 （三）單位預算之分預算，其分配準用前二款規定辦理，並應以該機關單位預算分配表 之附表編送。

四、總預算內所列統籌科目經費之分配，依下列規定辦理： （一）退休給付、撫卹給付、慰問金、各項補助、福利互助金、國家賠償金等經費均應 於完成法定預算程序後，由本府人事處、教育局及法規委員會分別編具預算分配 表，送主計處核定後，分別通知原編送機關、審計處、財政局及臺北市集中支付 處（以下簡稱支付處）。 （二）統籌科目除前款所列者外，其餘由本府按各機關實際需要核定，並通知原編送機 關、主管機關、審計處、財政局及支付處。

五、各機關歲入、歲出分配預算應於法定預算公布後七日內編送，其主附各表均應繕具十一 份陳送主管機關，主管機關確實審核後抽存一份，另加具分配預算申請表，連同原預算 分配表九份，於法定預算公布日後十日內遞轉主計處（各主管機關及本府直屬機關應繕 具十份，以九份逕送主計處），並副知財政局一份，財政局對於各機關分配預算如有意 見應於三日內告知主計處。 前項預算分配表經主計處核定，分別通知原編送機關、主管機關、審計處、財政局及支 付處。 各機關分配預算未於年度開始前核定者，得依「臺北市市庫集中支付作業程序」第八點 規定辦理。

六、各機關於歲入、歲出分配預算執行期間，如因變更原定實施計畫或調整實施進度及分配 數而有修改分配預算之必要者，除執行期間已過之分配預算不再調整外，得編製歲入、 歲出預算分配修改表送主計處核辦，並依前點第二項規定辦理。

七、各機關歲入歲出預算，如有依預算法第五十二條所定附加條件或期限者，除為法律所不 許者外，應按其條件或期限辦理情形，並配合計畫預定進度，妥為規劃分配，於該項條 件尚未成就或期限尚未屆滿前，應予自行控管暫不予執行。