1.
- 法務部 107.03.06 法律字第10603517050號函
- 關於短期補習班不適任人員、性侵害犯罪加害人及性騷擾事件當事人等檔案資料，原則均應依法保密，相關法規是否絕對限制第三人獲悉該資料，宜先予釐清，若非絕對限制提供，應由管理機關就「公開所增進之公共利益」與「不公開所保護之隱私權益」間衡量判斷，另有關上開個人資料之蒐集、處理或利用等行為，均應符合個人資料保護法所揭示之比例原則
2.
- 法務部 106.02.22 法律字第10603502460號書函
- 地方公務機關蒐集、處理及利用「非教育人員」加害人名冊，是否符合個人資料保護法第6、15、16條規定，須視機關係基於何種特定目的蒐集資料、依法係執行何種法定職務、是否屬執行法定職務必要範圍內等，是否符合，宜由機關職權審認；另性侵害犯罪防治法規定全國性侵害加害人檔案資料應予保密，非依法律規定，不得提供
3.
- 法務部 103.03.26 法律字第10303503650號書函
- 個人資料保護法第15、16條、性侵害犯罪防治法第9條、執行監獄行刑法第12條等規定參照，公務機關如將涉及性侵害加害人指紋資料個別提供予他公務機關，作為協助防治性侵害犯罪特定目的外利用，可認為符合「為增進公共利益」情形，並應注意手段有助於目的達成，選擇對人民權益損害最少，且對人民權益造成損害不得與欲達成目的利益顯失衡平