第五十八條（區長之設置及其消極資格）
直轄市、市之區公所，置區長一人，由市長依法任用，承市長之命綜理區政，並指揮監督所 屬人員。 直轄市之區由鄉（鎮、市）改制者，改制日前一日仍在職之鄉（鎮、市）長，由直轄市長以 機要人員方式進用為區長；其任期自改制日起，為期四年。但有下列情事之一者，不得進用 ： 一、涉嫌犯第七十八條第一項第一款及第二款所列之罪，經起訴。 二、涉嫌犯總統副總統選舉罷免法、公職人員選舉罷免法、農會法或漁會法之賄選罪，經起 訴。 三、已連任二屆。 四、依法代理。 前項以機要人員方式進用之區長，有下列情事之一者，應予免職： 一、有前項第一款、第二款或第七十九條第一項各款所列情事。 二、依刑事訴訟程序被羈押或通緝。 直轄市之區由山地鄉改制者，其區長以山地原住民為限。

第三條（公務人員之定義）
本法所稱公務人員，係指法定機關（構）及公立學校依公務人員任用法律任用之有給專任人 員。

第一百零二條（準用本法之對象）
下列人員準用本法之規定： 一、教育人員任用條例公布施行前已進用未經銓敘合格之公立學校職員。 二、私立學校改制為公立學校未具任用資格之留用人員。 三、公營事業依法任用之人員。 四、各機關依法派用、聘用、聘任、僱用或留用人員。 五、應各種公務人員考試錄取參加訓練之人員，或訓練期滿成績及格未獲分發任用之人員。 前項第五款應各種公務人員考試錄取參加訓練之人員，不服保訓會所為之行政處分者，有關 其權益之救濟，依訴願法之規定行之。

第十一條之一（機要人員之進用）
各機關辦理進用機要人員時，應注意其公平性、正當性及其條件與所任職務間之適當性。 各機關機要人員進用時，其員額、所任職務範圍及各職務應具之條件等規範，由考試院定之 。

第二條
各機關機要人員之進用，除法律另有規定外，依本辦法規定辦理。