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考試/銓敘/任用
公務人員任用法 非現行版本
中華民國75年4月21日
中華民國104年6月17日總統華總一義字第10400070711號令修正公布第三十六條;增訂第三十六條之一條文

修正內容

  • [增訂]
  • 第三十六條之一(依派用條例銓敘審定有案現職人員之處理)

    派用人員派用條例(以下簡稱派用條例)廢止後,原依派用條例銓敘審定有案之現職人員, 依下列規定辦理: 一、臨時機關派用人員: (一)具所敘官等職等任用資格者,改依本法或原適用之任用法規任用。 (二)未具所敘官等職等任用資格者,於派用條例廢止之日起九年內,得適用原派用條例 及其施行細則繼續派用,並自派用條例廢止滿九年之翌日起,留任原職稱原官等之 職務至離職時為止。 二、臨時專任職務派用人員,於派用條例廢止之日起九年內,得適用原派用條例等相關規定 繼續派用至派用期限屆滿時為止,並自派用條例廢止滿九年之翌日起,留任原職稱原官 等之職務至派用期限屆滿時為止。派用期限屆滿不予延長時,應辦理退休或資遣。但機 關基於業務需要,認有延長之必要,得酌予延長,每次不得逾三年。 三、派用條例廢止前已由派用機關改制為任用機關,依各該組織法規留任或繼續派用之派用 人員,仍依原有之組織法規辦理。 第一項第一款所定臨時機關,應於派用條例廢止之日起三年內,修正組織法規為任用機關。 派用條例廢止後,各機關組織法規與本條規定不符者,應依本條規定辦理。

  • [修正]
  • 第三十六條(聘用人員之規定)

    各機關以契約定期聘用之專業或技術人員,其聘用另以法律定之。

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