三、就業促進人員之報酬，參照「行政院暨所屬各級機關聘用人員注意事項」附表「聘用人 員比照分類職位公務人員俸點支給報酬標準表」及「行政院暨所屬各級機關約僱人員僱 用辦法」附表「約僱人員比照分類職位公務人員俸點支給報酬標準表」之報酬薪點訂定 之：其職責程度及所具專門知能條件，亦參照上開附表之規定辦理。 前項就業促進人員「支給報酬標準表」如附件。

四、就業促進人員之聘用應訂立書面契約，其內容如下： （一）聘用期間。 （二）擔任工作內容及工作標準。 （三）聘用期間報酬及給酬方式。 （四）受聘人員違背義務時，應負之責任及解聘原因。 （五）其他必要事項。 前項第一款之聘用期間，以一年為限，期滿如須繼續聘用，每年應予換約聘用。工作計 畫完成或年滿六十五歲，應即解聘。

六、本局得視業務特殊需要，另以特約方式聘用人員，其工作條件及報酬應以書面契約訂之 。但其聘期以兩年為限。特約聘用期滿如須留用，應以第二點就業促進人員之聘用相關 規定辦理。

七、就業促進人員服務每滿一年（以當年十二月底往前推算），經年終考核評定成績優良達 八十分以上者，薪點調升一級，並給予考績獎金。但以調升至各該職稱最高薪級為限。

十三、本須知自九十一年七月一日起實施。