一、臺北市政府 (以下簡稱本府) 為激發本府員工清廉自持，崇法務實， 以提供清白有效之服務，樹立端正改風模範，特訂定本要點。

二、本府每年選拔實踐端正政風模範一次。選拔方式，以公開、公正、寧 缺勿濫為原則，由各級單位填報調查推薦表 (如附表) ，層報各一級 單立經初審後向本府薦舉之。

三、各級推薦之模範人員，除應品德優良，盡忠職守，未曾因政風案件受 處分者外，並應具備左列條件之一： (一) 對於主管或監督之事務拒收賄賂或其他不正利益，堪為廉潔典範者 。 (二) 主動拒受商民餽贈，無不良動機者。 (三) 主動檢舉或提供資料而偵破貪污、瀆職案件，對維護本府廉能政風 具有重大貢獻者。 (四) 舉發偽 (變) 造各類與市民有關權益之證明文書，對維護本府信譽 及市民權益具有重大貢獻者。 (五) 對於易滋流弊之重要業務，採取有效措施，對消除收受賄賂陋規， 改善風氣著有績效者。 (六) 執行或監督採購營繕工程業務，有效防止舞弊貪瀆或節省巨額公帑 ，具有績效或貢獻者。 (七) 勤求民隱、發掘民瘼，銳意改進業務對端正政風著有績效者。 (八) 其他有關維護本府兼能政風，具有特殊貢獻者。

四、模範人員之薦舉，限於每年四月卅日以前完成薦舉作業。

五、選拔程序依左列規定辦理： (一) 初審：由本府各一級單位本獎懲公開之精神，提本單位政風督導小 組審議，政風室承辦秘書業務 (未設政風室單位，亦應本獎懲公開 精神辦理) ，評審結果函報本府辦理覆審。 (二) 覆審：由本府副市長一人、秘書長、副秘書長一人、研究發展考核 委員會主任委員、新聞處處長、人事處處長、政風處處長等有關人 員組成評審會評審之，副市長為召集人，政風處承辦秘書業務。

六、經評審會審定之模範人員由政風處簽請市長核定，提交本府員工月會 或專案舉行大會予以表揚，頒給獎牌及紀念品。

七、經本府核定表揚有案之模範人員，如續有具體優良事蹟，各單位得再 予薦舉，不受隔年之限制。