一、臺北市政府消防局（以下簡稱本局）為關懷照顧所屬員工，使本局員工及其眷屬傷病或 家庭遭遇重大變故時，能迅速予以慰問，特訂定本要點。

二、慰問對象，本局所屬員工及其眷屬。 前項所稱眷屬以員工之父母、配偶及子女為限。

三、平時慰問範圍： （一）員工因公受傷者。 （二）員工、眷屬傷病住院者。 （三）員工、眷屬死亡者。 （四）員工家庭遭遇重大變故者。

四、春節、端午節、中秋節慰問範圍： （一）員工因公重傷或殘廢者。 （二）員工傷病住院者。

五、平時慰問標準： （一）員工因公受傷者： 1.傷勢較輕，不須住院治療者，致送慰問金新臺幣一千元。 2.須住院治療，短期內可痊癒者，致送慰問金新臺幣二千元。 3.傷勢較重，住院治療短期內不易痊癒者，致送慰問金新臺幣三千元。 4.傷勢嚴重，送醫急救有生命危險或殘廢之虞者，致送慰問金新臺幣五千元。 （二）員工、眷屬傷病住院者： 1.短期內可痊癒者，致送慰問金新臺幣一千元。 2.病情嚴重須住院治療，短期內不易痊癒者，致送慰問金新臺幣二千元。 （三）員工、眷屬死亡者： 1.員工因公殉職，致送遺族慰問金新臺幣一萬元。 2.員工傷病死亡，致送遺族慰問金新臺幣五千元。 3.眷屬死亡，致送慰問金新臺幣三千元。 （四）員工家庭遭遇重大變故，視實際情形核發慰問金。

六、春節、端午節、中秋節慰問標準： （一）員工因公重傷或殘廢，每人致送慰問金新臺幣三千元。 （二）員工傷病住院，每人致送慰問金新臺幣三千元。

七、員工、眷屬傷病慰問者，一年以一次為原則，出院三個月以後不得辦理慰問，但因公受 傷者，不在此限。

八、員工、眷屬傷病或家庭遭遇重大變故時，由其服務單位主管、督勤人員查報；自行申請 慰問者應填具員工眷屬傷病報告表（如附件一），或員工眷屬家庭變故報告表（如附件 二）逕送本局救災救護勤務指揮中心辦理慰問事宜。

九、本要點所定慰問金標準，得視經費及傷病情形，由局長核定增減之。

十、本要點所需經費編列年度預算支應之。