一、臺北市政府消防局（以下簡稱本局）為關懷照顧所屬員工，使本局員工及其眷屬傷病或 家庭遭遇重大變故時，能迅速予以慰問，特訂定本要點。

二、慰問對象，本局所屬員工及其眷屬。 前項所稱眷屬以員工之父母、配偶及子女為限。

三、平時慰問範圍： （一）員工因公受傷者。 （二）員工、眷屬傷病住院者。 （三）員工、眷屬死亡者。 （四）員工家庭遭遇重大變故者。所謂重大變故係指因地震、颱風水災或火災所造成之 災害。

四、春節、端午節、中秋節慰問範圍： （一）員工因公重傷或殘廢者。 （二）員工傷病住院者。

五、平時慰問標準： （一）員工因公受傷者： 1.傷勢較輕，不須住院住療者，致送慰問金新臺幣一千元。 2.須住院治療，短期內可痊癒者，致送慰問金新臺幣二千元。 3.傷勢較重，住院治療短期內不易痊癒者，致送慰問金新臺幣三千元。 4.傷勢嚴重，送醫急救有生命危險或殘廢之虞者，致送慰問金新臺幣五千元。 （二）員工、眷屬傷病住院者： 1.短期內可痊癒者，致送慰問金新臺幣一千元。 2.病情嚴重須住院治療，短期內不易痊癒者，致送慰問金新臺幣二千元。 （三）員工、眷屬死亡者： 1.員工因公殉職，致送遺族慰問金新臺幣一萬元。 2.員工傷病死亡，致送遺族慰問金新臺幣五千元。 3.眷屬死亡，致送慰問金新臺幣三千元。 （四）員工家庭遭遇重大變故，視實際情形核發慰問金。所謂重大變故係指因地震、颱 風、水災、或火災所造成之災害，視災情之輕重，核發三千元至五千元之慰問金 。

六、春節、端午節、中秋節慰問標準： （一）員工因公重傷或殘廢，每人致送慰問金新臺幣三千元。 （二）員工傷病住院，每人致送慰問金新臺幣二千元。

七、員工、眷屬傷病慰問者，一年以一次為原則，出院三個月以後不得辦理慰問，但因公受 傷者，不在此限。

八、員工、眷屬傷病或家庭遭遇重大變故時，由其服務單位主管、督勤人員查報；自行申請 慰問者應填具員工眷屬傷病報告表（如附件一），或員工眷屬家庭變故報告表（如附件 二）逕送本局救災救護指揮中心（督導室）辦理慰問事宜。

九、本要點所需經費，由消防局年度相關預算支應。