一、臺北市立社會教育館（以下簡稱本館）為加強技藝研習班教師專業知能，確保師資優良 素質，以提昇研習績效，特訂定藝能研習班師資遴聘要點，以下簡稱本點。

二、本館藝能研習班教師應具備左列資格之一： （一）經教育部認定具有與任教科目相關之教授、副教授、助理教授、講師資格者。 （二）各公私立學校機關相關擔任教職 (或已退休) ，其任教科目與藝能研習班科目相 關者。 （三）曾受與任教科目相關之學校教育，持有合格證書者。 （四）曾受與任教科目相關，且經政府機關登記有案之專業訓練或研習、領有證書或證 明，並有二年以上教學經驗者。 （五）具有與任教科目相關之特殊專長並有特殊表現或成績者。

三、遴聘教師方式採自薦、各界推薦或社教館自行遴選。 前項薦選人員須送請本管「藝能研習班師資遴聘小組」辦理資格審查，審查合格者，循 行政程序簽請核定後，依規定聘用之。

四、教師遴聘採一年一聘；其待遇規定如左： （一）具有教育部核定教授資格者，每小時新臺幣一、四００元 （二）具有教育部核定副教授資格者每小時新臺幣一、三００元。 （三）具有講師資格或深具任課專長者，每小時新臺幣一、二００元 （四）具有教育部核定講師資格者，每小時新臺幣一、二００元。

五、未具備第四點各項資格，但獲有薪傳獎或重要民族藝術藝師者，參照教授待遇每小時一 、四００，餘則一律參照講師待遇，每一時新臺幣一、一００元。

六、教師考評： （一）考評項目及百分比例： 1.學員意見調查（50％）： (1)各班課程結束前，請學員不具名填寫「臺北市立社會教育館藝能研習班學員 意見調查表 (附件表一) 後當場收品彙整、計統。 (2)「學員意見調查表」式師資意見部分，分教學準備、教學內容、教學方法、 教學精神、教學效果五大項，計二十五小題，每題有非常同意、同意、不同 意、非常不同意四個答案，為量化及統計便利，其評分依序為四分、三分、 二分、一分。經統計總分在九十分至一百分列為非常良好，總分在八十分至 八十九分列為良好，總分在六十分至七十九分列為尚可，總分在四十分至五 十九分列為待改進，總分在二十分至三十九分列為極待改進。 (3)平時考核（30％）： 根據本館各藝能研習班巡堂紀錄表及上課日誌等資料辦理。 (4)出勤狀況（20％）： 根據授課教師出勤紀錄辦理。 2.考評方式： (1)藝能研習班課程結束前，由本館根據「臺北市立社會教育館藝能研習班授課 教師考評表」 (如附表二) 內學員意見調查、平時考核、出勤狀況等項目、 並參考相關資料，對授課教師加以審慎評量後，在考評表上填註初評分數。 (2)師遴聘小組委員每期分組不定期至藝能研習班進行考核，再根據初評分數及 參考相關資料綜合複審後，在考評表上填註考評分數、考評意見及綜合評語 。 3.考評結果： (1)考評分數在九十分以上者，除優先續聘外，經陳報臺北市政府教育局核定後 ，同意該授課教師增開新班，惟授課班數以不超過二班為限。 (2)考評分數在八十分至八十九分者，同意續聘。 (3)考評分數在七十分至七十九分者，除續聘外，並通知該教師改善，如考評分 數仍未達八十分以上者，不予續聘。 (4)考評分數在六十九分以下者，應予解聘。

七、本館藝能研習班授課教師於任教期間，如有不適任情形，或請事、病假超過規定時數或 事、病假合計超過上課總時數二分之一，經查證屬實者，經師資遴聘小組決議，即解聘 之。

八、本要點報經臺北市政府教育局核定後實施，修正時亦同。