一、臺北市立社會教育館（以下簡稱本館）為加強藝能研習教師專業知能，確保師資優良素 質，以提昇績效，特訂藝能研習班師資遴聘要點（以下簡稱本要點）。

二、本館藝能研習班教師應具備左列資格之一： （一）經教育部認定具有與任教科目相關之教授、副教授、助理教授、講師資格者。 （二）各公私立學校機關擔任教職（或已退休），其任教科目與藝能研習班科目相關者 。 （三）曾受與任教科目相關之學校教育，持有合格證書者。 （四）曾受與任教科目相關，且經政府機關登記有案之專業訓練或研習、領有證書或證 明，並有二年以上教學經驗者。 （五）具有與任教科目相關之特殊專長並有特殊表現或成績者。

三、遴聘教師方式採自薦、各界推薦或本館自行遴選。 前項薦選人員須送請本館「藝能研習班師資遴聘小組」辦理資格審查，審查合格者，循 行政程序簽請核定後，依規定聘用之。

四、教師遴聘採半年一聘，其待遇規定如左： （一）具有教育部核定教授資格者，每小時新台幣一、四００元。 （二）具有教育部核定副教授資格者，每小時新台幣一、三００元。 （三）具有教育部核定助理教授資格者，每小時新台幣一、二００元。 （四）具有教育部核定講師資格者，每小時新台幣一、一００元。

五、未具備第四點各項資格，但獲有薪傳獎或重要民族藝師者，參照教授待遇每小時一、四 ００元，餘者一律參照講師待遇，每小時新台幣一、一００元。

六、代課教師支領之鐘點費，以不高於原請假任課教師之鐘點費給付標準為原則。

七、內聘教師以本館同仁為定義之範圍，其餘無隸屬關係之市府其他單位服務同仁均為外聘 教師；內聘教師之鐘點費，係以本案第四點教師待遇標準之一半給付。

八、教師考評： （一）考評項目及百分比： 1.平時考核（七十％） 根據各班學員出席率（十％）、巡堂考核（二十％）、學員意見滿意度（三十％ ）及教學內容記載（十％）等資料核算授課教師平時考評成績。 2.出勤狀況（三十％） 根據授課教師出（退）勤紀錄辦理。 （二）考評方式： 1.藝能研習班課程結束後，由本館根據授課教師的平時考核、出勤狀況等資料，加 以審慎評量後，在考評表上填註初評分數。 2.師資遴聘小組委員每期分組不定期至藝能研習班進行考核，再根據初評分數及參 考相關資料綜合複審後，在考評上填註考評分數，考評意見及綜合評語。 （三）考評結果： 1.考評分數在九十分以上者，除優先續聘外，經陳報台北市政府文化局核可後；同 意該授課教師增開新班，惟授課班數以不超過二班為限。 2.考評分數在八十分至八十九分者，同意續聘。 3.考評分數在七十分至七十九分者，除續聘外，並通知該教師改善，如考評分數仍 未達八十分以上者，不予續聘。 4.考評分數在六十九分以下者，應予解聘。

九、本館藝能研習班授課教師於任教期間，如有不適任情形，或請事、病假超過規定時數， 或事、病假合計超過上課總時數二分之一，經查證屬實者，經師資遴聘小組決議，即解 聘之。

十、本要點經報台北市政府文化局核定後實施，修正時亦同。