一、臺北市立交響樂團（以下簡稱本團）為促進團員演奏技能，加強合作精神，提高演奏水 準與素質，特訂定本要點。

二、本團對團員應辦理技術評鑑，分為平時技術評鑑、年終技術評鑑二種，並組成評鑑委員 會： （一）平時技術評鑑委員會：由副團長、指揮、樂團首席、分部首席共同組成。 （二）年終技術評鑑委員會：由團長、指揮或專家共同組成。

三、本團團員除左列規定人員外，均應就其擔任之樂器類別參加年終技術評鑑。 （一）任職至年終未滿六個月者。 （二）兼任主任、樂團首席、助理指揮、分部首席職務及兼辦其他行政工作者。 （三）因病或懷孕七個月以上者，經承辦健保之公私立醫院之證明者。 （四）經本團年終技術評鑑成績優異連續二次或合格達十五次者。

四、如免評鑑人員其工作表現已不符樂團要求標準，團長、副團長、指揮得要求其參加年終 技術評鑑。

五、評鑑方式及配分如下： （一）平時技術評鑑（占百分之六十）：由平時技術評鑑委員會依受考人平時表現評分 。 （二）年終技術評鑑（占百分之四十）：由年終技術評鑑委員會依現場演奏或公開演奏 之錄音（影）帶評分。

六、評鑑內容： （一）平時技術評鑑：分演奏技術及敬業精神。 （二）年終技術評鑑：包含當年所有曾經演出之曲目，由團員自行抽籤指定樂曲，時間 以每人不超過五分鐘為原則。

七、評鑑之總分以一百分為滿分，八十五分以上為優異，六十分以上為合格，評鑑成績作為 排定席次之依據。並採計為年終考績工作項目之評分標準。

八、技術評鑑不合格者應於半年內再接受評鑑，如仍未達合格標準不予續聘。

九、兼任主任、樂團首席、助理指揮、分部首席及其他行政工作之年終技術評鑑，由團長、 指揮直接評鑑。

十、年終技術評鑑結果，應以書面個別通知受考人。

十一、本要點陳報主管機關核定後實施，修正時亦同。