一 台北市政府 (以下簡稱本府) 為激發本府員工清廉自持，崇法務實， 以提供清白有效之服務，樹立端正改風模範，特訂定本要點。

二 本府每年選拔實踐端正政風模範一次。選拔方式，以公開、公正、寧 缺勿濫為原則，由各級單位填報調查推薦表 (如附表) ，層報各一級 單立經初審後向本府薦舉之。 　附│一 本表呈報後，尚未表揚前，調查推薦人應隨時注意被調查推 　　│　　廣人之言行品德，如有不良情事，隨時反映上級作為註銷表 　　│　　揚資料之依據。 │ 　　│二 本表填報份數，以每一層級一份為原則，視層轉需要決定。 │ 　註│三 填報本表務須具體簡明 (附填表說明) 。 填表說明 　一 服務單位：填至現在服務單立科 (課) 室為止。 　二 學經歷：填主要學經歷。 　三 家庭狀況：填家庭人口、經濟狀況。 　四 模範事蹟：填應行表揚之優良事蹟，內容力求具體充實，並檢附 有關足資證明文件。 五 一般工作表現：填工作是否勤奮，能否勝任愉快，工作績效如何 ，有無建樹或過失。 　六 長官同仁風評：就長官同仁對其之一般形象與觀感，詳實填寫。 　七 初審意見及覆審決議欄由初覆審作業單位根據初覆審會議討論決 定情形填報，並層級蓋職章。

三 各級推薦之模範人員，除應品德優良，盡忠職守，未曾因政風案件受 處分者外，並應具備左列條件之一： (一) 對於主管或監督之事務拒收賄賂或其他不正利益，堪為廉潔典範者 。 (二) 主動拒受商民餽贈，無不良動機者。 (三) 主動檢舉或提供資料而偵破貪污、瀆職案件，對維護本府廉能政風 具有重大貢獻者。 (四) 舉發偽 (變) 造各類與市民有關權益之證明文書，對維護本府信譽 及市民權益具有重大貢獻者。 (五) 對於易滋流弊之重要業務，採取有效措施，對消除收受賄賂陋規， 改善風氣著有績效者。 (六) 執行或協助執行採購及營繕工程稽核小組工作，有效防止舞弊貪瀆 或節省巨額公帑，具有績效或貢獻，提經本府政風督導小組審議通 過獎勵有案者。 (七) 勤求民隱、發掘民瘼，銳意改進業務對端正政風著有績效者。 (八) 其他有關維護本府兼能政風，具有特殊貢獻者。

四 模範人員之薦舉，限於每年四月卅日以前完成薦舉作業。

五 選拔程序依左列規定辦理。 (一) 初審：由本府各一級單位本獎懲公開之精神，提本單位政風督導小 組審議，政風室承辦秘書業務 (未設政風室單位，亦應本獎懲公開 精神辦理) ，評審結果函報本府辦理覆審。 (二) 覆審：由本府常務副市長、秘書長、副秘書長、研究發展考核委員 會主任委員、新聞處處長、人事處處長、政風處處長等有關人員組 成評審會評審之，副市長為召集人，政風處承辦秘書業務。

六 經評審會審定之模範人員由政風處簽請市長核定，提交本府員工月會 或專案舉行大會予以表揚，頒給獎牌及紀念品。

七 經本府核定表揚有案之模範人員，如續有具體優良事蹟，各單位得再 予薦舉，不受隔年之限制。