一、臺北市政府（以下簡稱本府）為激發本府員工清廉自持，崇法務實，以提供清白有效之 服務，樹立端正改風模範，特訂定本要點。

二、本府每年選拔實踐端正政風模範一次。選拔方式，以公開、公正、寧缺勿濫為原則，由 各級機關填報調查推薦表（如附表），層報各一級機關經初審後向本府薦舉之。

三、各級推薦之模範人員，除應品德優良，盡忠職守，未曾因政風案件受處分者外，並應具 備左列條件之一： （一）對於主管或監督之事務拒收賄賂或其他不正利益，堪為廉潔典範者。 （二）主動拒受商民餽贈，無不良動機者。 （三）主動檢舉或提供資料而偵破貪污、瀆職案件，對維護本府廉能政風具有重大貢獻 者。 （四）舉發偽（變）造各類與市民有關權益之證明文書，對維護本府信譽及市民權益具 有重大貢獻者。 （五）對於易滋流弊之重要業務，採取有效措施，對消除收受賄賂陋規，改善風氣著有 績效者。 （六）執行或監督採購營繕工程業務，有效防止舞弊貪瀆或節省巨額公帑，具有績效或 貢獻者。 （七）勤求民隱、發掘民瘼，銳意改進業務對端正政風著有績效者。 （八）其他有關維護本府廉能政風，具有特殊貢獻者。

四、模範人員之薦舉，限於每年四月三十日以前完成薦舉作業。

五、選拔程序依左列規定辦理： （一）初審： 由本府各一級機關本獎懲公開之精神，提報機關首長召開之相關會議審議，政風 室承辦秘書業務（未設政風室單位，亦應本獎懲公開精神辦理），評審結果函報 本府辦理覆審。 （二）覆審： 由本府副市長一人、秘書長、副秘書長一人、研究發展考核委員會主任委員、新 聞處處長、人事處處長、政風處處長等有關人員組成評審會評審之，副市長為召 集人，政風處承辦秘書業務。

六、經評審會審定之模範人員由政風處簽請市長核定，公開予以表揚，頒給獎牌及紀念品。