一、臺北市政府（以下簡稱本府）為表揚廉能楷模，激發員工清廉自持， 崇法務實，特訂定本要點。

二、本府每年選拔廉能楷模一次，以本府暨所屬機關學校員工為對象。

三、有下列各款事蹟之一者，得選拔為本府廉能楷模： （一）對於主管或監督之事務拒收賄賂、不當餽贈或其他不正利益，堪為 廉潔典範。 （二）主動檢舉或提供資料而偵破貪污、瀆職案件，對維護本府廉能政風 具有重大貢獻。 （三）舉發偽（變）造各類與市民有關權益之證明文書，對維護本府信譽 及市民權益具有重大貢獻。 （四）對於易滋流弊之重要業務，採取有效措施，對消除收受賄賂陋規， 改善風氣著有績效。 （五）執行或監督採購營繕工程業務，有效防止舞弊貪瀆或節省巨額公帑 ，具有績效或貢獻。 （六）其他有關維護本府廉能政風，銳意改進業務，對端正政風著有績效 或重大貢獻。

四、如有下列情形之一者，不得薦舉： （一）最近二年內曾依本要點規定受表揚。但有特殊重大事蹟者，不在此 限。 （二）最近三年內曾受平時考核記過以上之處分或考績曾列丙等。 （三）最近三年內曾受刑事處分、懲戒處分。但因過失行為受刑事處分者 ，不在此限。 （四）因違法、失職行為，正在司法或檢察機關調查、審理尚未結案。 （五）經監察院彈劾、糾舉或移送公務員懲戒委員會審議尚未結案。

五、選拔作業程序依下列規定辦理： （一）推薦：本府各機關學校應秉公開、公正原則推薦符合表揚條件之人 員，填具調查推薦表（如附表），陳報各一級機關辦理初審。 （二）初審：由本府各一級機關就推薦之人員，提報機關首長召開之相關 會議審議，政風機構承辦秘書業務，得擇優薦報一人至三人，評審 結果依每年所定期限函報本府政風處製作審查建議名單後辦理複審 。 （三）複審：由本府副市長一人、秘書處、研究發展考核委員會、觀光傳 播局、人事處、政風處各遴派簡任人員一人組成評審會評審之，由 副市長擔任召集人，本府政風處承辦秘書業務。

六、經複審審定之楷模人員由本府政風處簽請市長核定，利用適當場合， 公開予以表揚並頒發獎牌及禮品（券），其獎勵額度準用臺北市政府 各機關學校優秀員工選拔及表揚要點之規定。

七、各機關學校薦舉之人員，如有不符事蹟、資料錯誤或其他不宜保薦之 情事者，應於複審審定前，撤回其薦舉；已核定者，撤銷之。

八、本要點所需經費，由本府編列年度預算支應。